Carrossier H/F - Aquila RH - Carentan-les-Marais - Intérim 4 mois - Salaire 12€/h

AQUILA RH recherche un carrossier qualifié (H/F) pour des missions en intérim à Carentan-les-Marais (50). Vous travaillerez au sein d’équipes dynamiques et compétentes, en mettant en avant votre expertise dans le domaine de la carrosserie. Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences techniques tout en profitant d’un cadre de travail collaboratif et stimulant. L’entreprise vous offre un contrat de 4 mois, avec un salaire horaire variant entre 11,88 et 13 euros, selon votre expérience. Cette mission s’inscrit dans un secteur en constante évolution, où votre contribution sera précieuse pour répondre aux besoins des clients.

En tant que carrossier, vos missions principales incluront la réparation de véhicules, la mise en place de peintures et le montage de pièces métalliques. Vous utiliserez des outils spécialisés tels que les presses, les chalands et les salles de peinture, en respectant des normes de qualité et de sécurité élevées. Votre rôle exigera une attention particulière aux détails, une maîtrise des techniques de soudage et une capacité à travailler en équipe. L’entreprise valorise votre professionnalisme et votre capacité à s’adapter à des projets variés, tout en maintenant des standards de travail irréprochables. Votre engagement et votre rigueur seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Le profil recherché correspond à un professionnel possédant au moins 1 an d’expérience dans le domaine de la carrosserie. Vous devez être à l’aise avec les outils du métier et avoir une solide compréhension des processus de réparation. Une bonne dextérité manuelle et une passion pour le métier de carrossier seront des qualités indispensables. L’entreprise privilégie des candidats capables de travailler de manière autonome, tout en s’intégrant facilement dans une équipe. Une disponibilité flexible et une motivation à apprendre sont également des critères importants pour ce poste.

Le poste d’intérimaire offre des avantages concrets pour votre quotidien. En plus d’un salaire compétitif, vous bénéficierez d’acomptes payés deux fois par semaine les mardis et jeudis. Vous recevrez également une indemnité de fin de mission de 10 % et une indemnité congés payés de 10 %. Des avances de trésorerie sont disponibles pour couvrir vos besoins financiers. L’entreprise vous propose une épargne rémunérée à 5 % par an et une prime de fidélité pouvant atteindre 200 euros en 2026. Un accès à des partenaires comme Couleur CE est offert dès la première heure de mission, pour faciliter votre quotidien.