Cariste CACES 3/5 H/F - Intérim Colmar - 21k à 25k

SYNERGIE, entreprise leader dans le secteur des agences de travail temporaire, recherche activement des caristes qualifiés pour l’un de ses clients en Grand Est. Avec plus de 100 points de vente répartis dans la région, nous recherchons des professionnels possédant le CACES 3 et le CACES 5 pour des missions à Colmar. Ce poste, en contrat d’intérim d’un mois, s’inscrit dans un contexte dynamique où la précision et la rigueur sont des atouts majeurs. L’entreprise valorise la collaboration et la polyvalence, en particulier pour des tâches exigeant une attention constante aux normes de sécurité et à l’organisation des opérations logistiques.

Vos missions principales incluront le chargement et le déchargement de camions, la gestion des stocks, ainsi que la préparation des commandes. Vous serez également en charge de l’entretien du matériel et de la vérification des consignes de sécurité à chaque étape. L’expérience dans la manipulation des engins de manutention est indispensable, tout comme une bonne maîtrise des normes de sécurité. Votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à respecter des délais stricts et à travailler en équipe sera un atout précieux pour assurer la fluidité des opérations.

Nous recherchons un profil expérimenté, disposant d’au moins un an d’expérience dans un environnement logistique. Le CACES 3 et le CACES 5 sont des exigences fondamentales pour ce poste. Des qualités comme l’organisation, la résilience face aux imprévus et la capacité à communiquer clairement avec l’équipe seront valorisées. Vous devez être à l’aise avec les outils de gestion des stocks et les procédures de sécurité, tout en restant agile pour s’adapter aux besoins changeants de la chaîne d’approvisionnement.

Le poste propose des avantages concrets, notamment un salaire annuel compris entre 21 622 et 25 000 euros sur 12 mois, ainsi que des conditions de travail favorables. En tant que cariste, vous bénéficierez d’un CSE Synergie, d’une prime de participation à 6 %, et d’aides variées comme une mutuelle, un logement ou une garde d’enfants. L’entreprise met également en avant la stabilité du contrat et la possibilité de rejoindre une équipe dynamique, ce qui en fait un choix pertinent pour des professionnels en quête d’équilibre entre performance et bien-être.