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Informations clés

Localisation
Joigny
Yonne (89)
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Type de contrat
CDI
Rémunération
3 800€ - 4 800€ Mensuel
Publication
Il y a 31 semaines
Expérience
1 An(s)
Entreprise

Résumé de l'annonce Voir l'annonce complèteAnnonce complète

À JESTIA, entreprise spécialisée dans les services de soins et d’accompagnement aux personnes âgées, nous recherchons un cadre de santé en EHPAD à Joigny (89). Ce poste, en CDI, offre l’opportunité de contribuer activement à la qualité de vie des résidents, dans un cadre de travail dynamique et bienveillant. Avec un salaire mensuel allant de 3 800 à 4 800 euros sur 12 mois, cette fonction s’inscrit au cœur d’un secteur essentiel pour le bien-être des seniors. L’établissement, engagé dans l’amélioration continue des soins, valorise les compétences et l’expertise des professionnels qui souhaitent s’impliquer dans un environnement structuré et respectueux.

En tant que cadre de santé, votre mission consiste à assurer la coordination et la qualité de la prise en charge des résidents, en collaboration étroite avec le directeur et le médecin coordonnateur. Vous organiserez l’activité des soins, en alignant vos actions sur le projet personnalisé des résidents et le projet d’établissement. Vous contribuerez également à la définition des indicateurs de performance et à leur suivi rigoureux. En tant que relai entre les équipes soignantes, les résidents et leurs proches, vous garantirez la sécurité des médicaments et la cohérence des protocoles sanitaires. Votre rôle exige une vigilance constante et une capacité à gérer des situations complexes avec professionnalisme.

Nous recherchons un profil expérimenté, doté d’au moins 1 an d’expérience dans le domaine de la santé ou des services à l’humain. Une solide maîtrise des processus de soins, des protocoles de sécurité et des outils d’évaluation sont indispensables. Des qualités d’écoute, de diplomatie et d’organisation sont requises pour travailler en équipe et répondre aux attentes des résidents et de leur entourage. Une capacité à s’adapter aux évolutions des normes et des besoins des résidents renforcera votre candidature. Cette fonction valorise également les compétences en communication et en gestion de projets, essentielles pour le développement des activités de l’établissement.

Rejoignez une équipe motivée, où chaque collaborateur est reconnu pour son expertise et son engagement. Le salaire mensuel proposé reflète la valeur de votre contribution, tout en offrant des conditions de travail favorables, avec des horaires adaptés et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L’opportunité de progresser dans une structure en expansion ouvre des perspectives d’évolution à long terme. Vous serez accompagné dans votre parcours de formation continue et bénéficierez d’un environnement propice à la réalisation de vos ambitions. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la prise en charge des personnes âgées dans un cadre de qualité.

Compétences et qualifications requises

✓ Protocoles de soins
✓ Apporter un appui technique pour le personnel
✓ Concevoir des protocoles de soins
✓ Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
✓ Expliquer et faire respecter les règles et procédures

En savoir plus

Informations complémentaires sur cette opportunité

Contenu original publié par taleez.com
Le(la) cadre de santé est responsable de la qualité de la prise en charge des résidents, en parfaite collaboration avec le directeur et le médecin coordonnateur. Il(elle) est le relai auprès des résidents, de leur entourage, des équipes et des intervenants médicaux et paramédicaux intervenant au sein de l'EHPAD. Ses missions sont les suivantes :

Organisation et suivi de l'activité de soins et des services aux résidents et à leur entourage, en accord avec le projet personnalisé et le projet d'établissement

* Définition de l'organisation de travail de l'équipe soignante
* Contribution à la définition du projet personnalisé et du projet d'établissement, à la définition des indicateurs et à leur suivi
* Est garant du circuit des médicaments et de sa sécurisation
* Accueil des futurs résidents et de leur entourage, pré-admission et admission, en collaboration avec le directeur
* Information et accompagnement des résidents et de leur entourage
* Vérification du respect des menus et de leur déclinaison en régime ou texture modifiée


Management des ressources humaines et des compétences

* Evaluation des compétences requises et des recrutements nécessaires, en partenariat avec la direction
* Gestion du planning afin d'assurer la permanence des soins et des services, en collaboration et sous la responsabilité du directeur
* Pilotage du plan de formation, en collaboration avec le directeur
* Animation de formations internes et de rappels des procédures
* Encadrement de l'accueil et accompagnement du personnel nouvellement recruté ainsi que des stagiaires en formation


Qualité et gestion des risques

* Met en place la politique de prévention des risques auprès des résidents et assure la promotion de la bientraitance.
* Mise en œuvre et contrôle du respect de la réglementation en vigueur, du système qualité et du règlement intérieur
* Pilotage des évaluations des pratiques professionnelles et audit interne
* Gestion des évènements indésirables


Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier. Le diplôme de Cadre de santé est un avantage. Vous disposez d'une expérience significative dans le management des équipes.

Vous possédez une aisance naturelle dans la communication et le management des équipes. Votre rigueur et vos compétences organisationnelles seront appréciées.

Vous avez impérativement des connaissances informatiques et maitrisez les outils. Le logiciel soin utilisé à l'EHPAD est Net Soins.

Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous.

Conditions particulières

* Rémunération mensuelle brute de 3650€ à 3950€ selon ancienneté
* Forfait 218 jours

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi Cadre de santé H/F EHPAD JESTIA Joigny CDI à Joigny ?

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Quel est le salaire pour ce poste de Cadre de santé H/F EHPAD JESTIA Joigny CDI ?

Le salaire proposé pour cette offre d'emploi est de 3 800€ - 4 800€ Mensuel. Ce montant peut varier selon votre expérience et vos qualifications.

Où se situe ce poste de Cadre de santé H/F EHPAD JESTIA Joigny CDI ?

Cette offre d'emploi est située à Joigny (89). Il s'agit d'un poste en présentiel à Joigny.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Cadre de santé H/F EHPAD JESTIA Joigny CDI, l'employeur recherche : 1 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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