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Cadre de Proximité H/F Bionettoyage CHU La Milétrie Poitiers CDI

POITIERS86Il y a 11 semaines
CDI Candidats actifs
Offre vérifiée
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13 candidats intéressés
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Informations clés

Localisation
POITIERS
Vienne (86)
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Type de contrat
CDI
Publication
Il y a 11 semaines
Expérience
3 An(s)

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Le Cadre de Proximité H/F au sein du Service de Bionettoyage du CHU La Mitrerie joue un rôle essentiel dans la coordination et l’accompagnement des équipes. Situé à Poitiers, dans le département de la Vienne, ce poste s’inscrit au cœur d’un environnement hospitalier dynamique et exigeant. Le candidat sera chargé d’assurer un suivi personnalisé des agents, de garantir la qualité des interventions et de participer activement à la gestion des ressources humaines. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la performance du service tout en développant un lien de confiance avec les équipes. L’entreprise valorise la transparence, l’engagement et la réactivité pour répondre aux besoins des patients et des professionnels.

Les missions principales comprennent l’encadrement des agents à travers un suivi rigoureux des horaires, des pauses et des interventions. Le candidat sera également responsable de l’évaluation annuelle des équipes et de la résolution des situations conflictuelles. En tant que chef de service, il/elle devra organiser les interventions en temps réel pour s’adapter aux demandes des services du CHU. La formation continue est un pilier central, avec des sessions dédiées aux techniques de bionettoyage, aux protocoles institutionnels et à l’utilisation des matériels. Ce poste exige une capacité à gérer des priorités en mouvement tout en maintenant des standards d’excellence.

Le profil recherché s’appuie sur une expérience minimum de 3 ans dans le secteur des activités hospitalières, idéalement en gestion de projet ou en logistique. Une maîtrise des processus de bionettoyage et une connaissance des normes sanitaires sont indispensables. Les compétences en communication et en gestion de conflits sont des atouts majeurs pour assurer un climat de travail harmonieux. L’aptitude à travailler en équipe, la rigueur et la disponibilité sont des qualités requises pour répondre aux exigences d’un environnement à haute pression. Le candidat devra également démontrer une capacité d’adaptation face aux évolutions réglementaires et aux besoins des services.

Le contrat à durée indéterminée offre une stabilité et une reconnaissance de la valeur du poste. Le salaire compétitif est adapté aux compétences et à l’expérience du candidat. Des conditions de travail favorables, avec un équilibre entre missions et temps de repos, sont garanties. Enfin, le poste ouvre des opportunités de progression à l’intérieur du CHU, en lien avec les projets d’amélioration des services et des processus. L’entreprise encourage la mobilité et la montée en compétences pour valoriser la contribution de chaque collaborateur.

Compétences et qualifications requises

✓ Chiffrage et calcul de coût
✓ Respect des normes d'hygiène et de sécurité
✓ Conseiller, accompagner une personne
✓ Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
✓ Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : carrieres.candidatus.com
Contenu original publié par carrieres.candidatus.com
Direction De La Logistique
Cdi - Temps Plein
A Pourvoir Dès Que Possible

1. Missions générales

- Encadrement des agents : contrôle des horaires aux prises de poste / fin de poste / temps de pause - contrôle du travail réalisé sur les secteurs - garant de la bonne tenue des agents - évaluations annuelles des agents titulaires / CDI / CDD & PEC - entretiens sur situations conflictuelles individuelles ou collectives

- Formation des agents : accueil des nouveaux agents et formation aux techniques de bionettoyage, protocoles institutionnels et aux différents matériels du service - formation des agents en temps réel sur contrôle qualité

- Planification des activités : organisation des interventions en temps réel pour répondre aux besoins des services et de l'activité du CHU - organisation des équipes pour réaliser les prestations de bionettoyage sur les secteurs d'affectation - planification des prestations hebdomadaire/ mensuelles/ etc.. - organisation des équipes en temps réel lors d'absentéisme ou d'événements spécifiques (travaux, incident, ouvertures de lits .)

- Faire et faire-faire : pour les agents en difficulté ou ne respectant pas les protocoles institutionnels, montrer les techniques de bionettoyage et accompagner l'agent sur son poste de travail jusqu'à autonomie ; accompagner les équipes sur les remises en état ou entretiens à fond et travailler avec eux ; assurer les remplacements de dernière minute
- Gestion des plannings agents : planifier les congés selon les règles institutionnelles et de service pour l'année (CDI/ TIT/ CDD longue durée) ou pour la période contractuelle (CDD) pour avoir l'effectif adéquat sur chaque tranche horaire et jour de la semaine, mettre à jour en temps réel le logiciel de gestion du temps et contrôle trimestriel de chaque fiche agent

- Matériel et consommables : veiller à la bonne utilisation du matériel de bionettoyage ; former les agents à l'utilisation ; organiser l'approvisionnement en petites pièces pour que la maintenance quotidienne soit réalisée dans les règles de l'art ; SOPHIEWEB sur pannes et organiser le remplacement/ mutualisation des autres équipements ; commander les produits et consommables selon la dotation et la réviser selon les évolutions des secteurs

- Gestion des plaintes des utilisateurs : vérifier l'état de la prestation jugée non conforme par les utilisateurs, remettre les surfaces en conformité dans les meilleurs délais avec les agents affectés sur les secteurs, solliciter le responsable hiérarchique si la situation n'est pas liée à un travail défectueux

- Communication et rendu compte : transmissions factuelles avec les autres cadres et le responsable hiérarchique - information du responsable hiérarchique de toute difficulté persistante pour action pertinente - échanges et travaux avec les cadres sur les projets de service et les agents qui peuvent potentiellement intervenir sur plusieurs secteurs.
- Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein
- Rémunération : La rémunération est fixée sur un grade de Technicien Hospitalier, catégorie B, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de la formation et de l'expérience à partir de 2290 euros bruts.
- Poste ouvert aux contractuels et aux personnes titulaires de la fonction publique.
- Horaire de travail :
4h à 19h en amplitude horaire ; 4h 11h30 ou 11h 19h ou 8h 16h à organiser avec les autres encadrants et selon son planning
Du lundi au vendredi ; quelques vacations à prévoir sur travaux hors jours ouvrables

Le poste nécessite de s'adapter en temps réel aux aléas de l'activité et de l'effectif avec patience et empathie.
La communication au sein de l'équipe encadrement doit se faire en temps réel pour un bon suivi des prestations bionettoyage dans les services à notre charge.
Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 29 mars 2026.


La prés

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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Cette offre d'emploi est située à POITIERS (86). Il s'agit d'un poste en présentiel à POITIERS.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Cadre de Proximité H/F Bionettoyage CHU La Milétrie Poitiers CDI, l'employeur recherche : 3 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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