Câbleur d'armoires H/F - Intérim 18 mois - Salaire 11.88€ à 14€ - Chambon-Feugerolles

Dans le cadre du développement de son activité, CRIT INTERIM recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication d'équipements électriques, un câbleur d'armoires en intérim sur le secteur de Chambon-Feugerolles. Ce poste, à pourvoir dans un cadre professionnel dynamique, s'inscrit dans une collaboration de 18 mois avec un horaire de 37 heures par semaine. Le candidat aura pour mission de garantir la fiabilité des équipements électriques en assurant un travail minutieux et conforme aux normes de sécurité. Avec un salaire horaire compris entre 11,88 et 14 euros, ce poste offre une rémunération compétitive au sein d'un secteur en constante évolution.

Les missions principales du câbleur d'armoires incluent la pose et l'installation des câbles électriques, le test des connexions pour vérifier leur bon fonctionnement, ainsi que la réalisation de schémas de câblage en conformité avec les réglementations en vigueur. Le candidat devra également participer à la maintenance et à l'entretien des équipements existants, en veillant à la sécurité des opérations. La collaboration se déroulera dans un environnement structuré, où la précision et la rigueur sont des atouts majeurs. Cette opportunité s'adresse à un professionnel souhaitant s'impliquer dans un secteur clé de l'industrie électrique.

Le candidat idéal dispose d'une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la câblage électrique et possède un BAC Professionnel ou un diplôme équivalent. Une connaissance approfondie des normes de sécurité et des équipements électriques est impérative. La capacité à travailler en équipe, à respecter des délais et à s'adapter à des contraintes techniques fait partie des qualités requises. Les candidats motivés par un environnement de travail stable et valorisant leur expertise sont invités à postuler.

En rejoignant CRIT INTERIM, le câbleur d'armoires bénéficiera de nombreux avantages : un taux horaire fixe accompagné d'une prime de fin de mission de 10 % et de congés payés supplémentaires. Un Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment permet d'accumuler des jours de congés ou de mobilité. De plus, un acompte de paie est mis en place pour garantir une liquidation régulière des salaires. Cette opportunité s'inscrit dans un cadre de collaboration à long terme, ouverte à la perspective d'une embauche permanente.