Business Developer Rhône - ELAN à Limonest (CDI)

Votre mission

Vous êtes un(e) commercial(e) terrain complet(e) :

* Chasseur(se) pour développer votre portefeuille
* Partenaire pour accompagner vos clients (TPE/PME)


Votre quotidien

* Prospecter et décrocher de nouveaux rendez-vous (avec l'appui de notre équipe dédiée)
* Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées
* Négocier et signer vos affaires
* Suivre et fidéliser vos clients dans la durée
* Développer votre réseau local



Ce qui fait la différence

* Un rôle conquête + développement
* Approche partenariat client
* Équilibre challenge / relation

Vous construisez votre portefeuille dans la durée.

Le profil que nous recherchons :

* Expérience confirmée en BtoB terrain
* Goût du challenge + relation client
* Capacité à développer un portefeuille
* Capacité à convaincre, négocier et conclure
* Sens du service
* Autonomie et résultats

Votre atout : votre intelligence commerciale

Pas besoin d'être expert(e) en IT

* Une curiosité pour les nouvelles technologies suffit
* Nous vous accompagnons dans la montée en compétence



La vie chez ELAN

* Une PME où il fait bon vivre : locaux lumineux, cuisine équipée, terrasse ensoleillée. et une ambiance conviviale.
* Du collectif : babyfoot, pétanque, panier de basket, teambuilding. ici, on cultive l'esprit d'équipe.
* Des avantages motivants : prime de partage de la valeur, CE externalisé, formations régulières.
* Un management participatif : écoute, confiance et implication de chacun.
* Une culture de l'innovation : on teste, on évolue, on avance ensemble.
* Un onboarding sur-mesure : pour vous sentir à votre place dès le premier jour.



Découvrez notre Onboarding en vidéo (également sur notre page carrière ELAN)



Les infos clés de notre offre

* CDI - Poste itinérant
* Basé à l'agence de Limonest (69760)
* Rémunération brute annuelle : 30k€ fixe + variable non plafonné
* Télétravail partiel possible
* Véhicule + carte essence
* PC portable & smartphone
* Mutuelle entreprise prise en charge à 50 %



L'inclusion fait partie de notre ADN ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et notre référente handicap est là pour vous accompagner à chaque étape. Rejoignez-nous et faites bouger les lignes avec une équipe qui valorise chaque talent !



Le process de recrutement

* Préqualification téléphonique : faisons connaissance !
* Entretien RH : échange sur votre parcours, vos envies et vos motivations.
* Entretiens Commerce : exploration de vos compétences, mise en situation, présentation du payplan.
* Échange final : validation des conditions et promesse d'embauche.
À chaque étape, nous faisons preuve de transparence et de proximité.



Ici, vous êtes acteur(rice) de votre réussite. Votre talent, votre stratégie et votre énergie font la différence.



Prêt(e) à relever le challenge ?

Postulez en 2 minutes et discutons ensemble !



Vous avez lu l'offre jusqu'au bout (merci à vous !) mais vous ne comptez pas postuler ?
Dites-nous pourquoi en répondant à ce mini questionnaire (30 secondes, vraiment.)
C'est 100 % anonyme (à moins que vous ne choisissiez l'inverse) et ça nous aide à nous améliorer. --> https://forms.office.com/e/JdidRu4pX6 <https://forms.office.com/e/JdidRu4pX6>