Boulanger H/F - Centrale de production - Semécourt - CDI - Salaire 1824 à 2000 € - 35h

ISEAH RH accompagne une entreprise de proximité dans le recrutement d’un boulanger en centrale de production, basé à Semécourt dans le département du 57. Cette opportunité s’inscrit dans un environnement dynamique où la qualité des produits et la rigueur des processus sont au cœur des priorités. Le poste offre une visibilité directe sur les chaînes de production et un cadre de travail structuré, idéal pour des débutants comme pour des profils expérimentés. L’entreprise valorise la collaboration et la polyvalence, en recherchant un collaborateur engagé dans un secteur en constante évolution. La mission se déroule au sein d’un site moderne, équipé de technologies adaptées à la production de masse, tout en respectant les standards d’hygiène et de sécurité alimentaire.

En tant que boulanger, vos missions principales incluent la préparation et la fabrication de pâtes à pizza, ainsi que la réalisation de différentes pâtes (pâtes levées, bases diverses) en volume. Vous assurerez la gestion de la production quotidienne, en veillant à la conformité des normes d’hygiène et de sécurité. Le poste exige une attention particulière aux détails, une organisation rigoureuse et une capacité à travailler en équipe. Vous participerez activement à l’optimisation des processus, en répondant aux attentes des clients tout en garantissant la qualité des produits finaux. Les tâches s’articulent autour d’un rythme de production soutenu, avec une gestion des ressources humaines et matérielles en temps réel.

Le profil recherché privilégie une expérience en boulangerie ou en restauration, idéalement en production. Cependant, les débutants sont encouragés à postuler, car des formations internes sont disponibles pour accompagner l’intégration. Des qualités comme la persévérance, la rigueur et la capacité à travailler en équipe sont essentielles. La polyvalence est un atout, notamment pour gérer les imprévus ou les variations de volume. L’entreprise valorise également la capacité à s’adapter aux contraintes de l’environnement de production, tout en maintenant un esprit d’initiative. Une disponibilité à travailler en présentiel et à respecter les horaires de service est un critère déterminant.

Le poste propose un salaire mensuel de 1824 à 2000 euros sur 15 mois, avec un contrat à durée indéterminée. Les conditions de travail incluent un horaire de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours de travail et 2 jours de repos, sans service le dimanche. Le poste débute à 6h00, avec une organisation claire et des pauses régulières. L’entreprise offre un cadre de travail stable, une équipe dynamique et des perspectives d’évolution au sein d’une structure solide. Les conditions de travail sont optimisées pour garantir un équilibre entre performance et bien-être, tout en valorisant la contribution de chaque collaborateur.