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Assistant Store Manager Valvert Outlet - Crocs (Le Plessis-Pâté) H/F

Brétigny-sur-OrgeÎle-de-FranceIl y a 7 semaines
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Localisation
Brétigny-sur-Orge
Essonne (91)
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Type de contrat
Temps plein
Publication
Il y a 7 semaines
Entreprise

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Rejoignez l’équipe dynamique de Crocs en tant qu’Assistant(e) Store Manager au sein du Valvert Outlet situé au Plessis-Pâté (91220) ! En tant que leader reconnu pour son innovation et son engagement envers le confort, Crocs recherche une personne passionnée par l’expérience client et la gestion opérationnelle pour accompagner le Manager dans le développement de notre boutique. Ce poste est une formidable opportunité de contribuer à une marque engagée, où chaque détail compte pour offrir une expérience shopping mémorable. Vous évoluerez au sein d’une équipe soudée et d’une entreprise à l’ambition mondiale, tout en profitant d’un environnement de travail stimulant et inclusif.

Vos missions principales consisteront à assurer les ouvertures et fermetures du magasin, garantissant ainsi le respect des procédures et la sécurité des lieux. Vous serez également en charge de former et motiver les équipes sur les produits phares, les promotions en cours et les bonnes pratiques de vente, tout en veillant à la satisfaction client. Votre rôle inclura aussi la gestion des stocks, l’optimisation de l’implantation des produits pour maximiser les ventes, et le reporting des performances commerciales à la direction. Enfin, vous participerez activement à la mise en œuvre des stratégies commerciales définies par la marque, en alignement avec les valeurs Crocs.

Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d’une première expérience en gestion d’équipe et en retail, idéalement dans le secteur de la mode ou de l’accessoire. Une excellente communication, un sens aigu du service client et une capacité à travailler sous pression sont indispensables. Votre rigueur, votre organisation et votre créativité seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Une connaissance des outils Microsoft Office et des logiciels de caisse serait un plus, tout comme une sensibilité aux tendances mode et au confort, valeurs centrales de la marque.

En intégrant Crocs, vous bénéficierez d’un contrat à temps plein avec un salaire compétitif, ainsi que des avantages sociaux complets incluant une mutuelle performante et des réductions exclusives sur les produits de la marque. Vous profiterez également d’un environnement de travail bienveillant, où l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est valorisé, avec des horaires aménageables selon vos contraintes. De plus, cette opportunité offre de belles perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance, avec des formations régulières pour développer vos compétences en leadership et en gestion. Si vous aspirez à allier passion pour le retail et engagement envers une marque iconique, ce poste est fait pour vous !

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Contenu original publié par careers.crocs.com

Détail du poste


At Crocs, Inc., every career offers a chance to make a real impact. No two journeys look the same. And that's exactly how we like it. Whether you're welcoming customers into our stores, collaborating with global teams at our headquarters, or keeping operations moving at our distribution centers, your impact is real and valued. At Crocs, Inc. you're not expected to fit a mold. You're encouraged to break it and create something better.

Overview

As an Assistant Store Manager you will have the opportunity to provide valuable experiences and deliver world-class service to our consumers on a daily basis. In this role you will be responsible for opening and closing procedures, educating team members on product and promotions, and driving daily sales targets to achieve company goals and initiatives. This role offers growth opportunities and the chance to work with exceptional teammates and partners in the industry.

What You'll Do

- Deliver outstanding service to our consumers using our C.H.A.R.M. service model

- Establish and nurture relationships with consumers, team members, and the community, demonstrating a passion for selling and finding innovative ways to engage with consumers

- Leads the store team in meeting and exceeding performance metrics, including sales, consumer service and charms

- Coordinate, delegate, prioritize and meet store deadlines and follow up on daily activities

- Contribute to creating an enjoyable team environment that encourages sharing of suggestions, ideas and concerns

- Learn & assist in various departments within the store including consumer service, product knowledge and placement, visual presentation, and stock room management.

- Support team members in the daily execution of retail operations i.e., POS system management, stock replenishment, pricing and markdown processes, loyalty program promotion, and maintaining cleanliness and recovery standards

- Adhere to Crocs, Inc. Asset Protection policies and procedures, including shortage prevention, inventory control, and compliance procedures

What You'll Bring to the Table

- 2 - 3 years of total retail experience, with a preference for candidates with previous store leadership roles

- Proven leadership skills, with a drive to challenge, empower, and achieve team results

- Proven communication skills in local language and English (written and verbal) to successfully connect with store team, operations managers, district managers & corporate partners

- Flexibility in work schedule, including availability for nights, weekends, holidays and extended hours, with regular attendance being essential

- A genuine excitement for retail and sales, with a passion for creating memorable shopping experiences for all consumers.

- A proactive approach to completing tasks efficiently and with attention to detail.

- Proficiency in MS Office and different POS systems

- A commitment to representing Crocs as a proud brand ambassador, embodying the brand's values and helping drive its success.

The Company is an Equal Opportunity Employer committed to a diverse and inclusive work environment.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability, or any other protected classification.

Job Category: Retail

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