ASSISTANT SOCIO EDUCATIF / ASSISTANT SOCIAL H/F

SERVICE SOCIAL DU PERSONNEL

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES CDI - TEMPS PLEIN - POURVOIR A COMPTER DU 31 AOÛT 2026

1. Missions générales

• Contribuer à résoudre les problèmes sociaux rencontrés par les agents hospitaliers, qu'ils soient contractuels, stagiaires ou titulaires,
• Faciliter leur adaptation à l'environnement du travail en tentant de préserver leur degré d'insertion sociale dans leur vie professionnelle et personnelle

ACTIVITES PRINCIPALES

• Aider les agents hospitaliers confrontés à des difficultés financières : évaluer la situation budgétaire, instruire des demandes d'aide financière notamment auprès du CGOS, constituer des dossiers de surendettement et en assurer le suivi
• Accompagner les agents en arrêts maladie de longue durée : repréciser les droits, aider à anticiper les répercussions budgétaires, mettre en place une aide à domicile, instruire des dossiers auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées
• Participer à la Commission Retour Emploi
• Faciliter l'accès au logement : aide à la recherche de locations, gestions des impayés dans le cadre des procédures d'expulsion.
• Soutenir les agents exprimant des difficultés dans leur vie professionnelle
• Être le référent pour accompagner les agents proche aidant (constitution du dossier)

2. Nature du contrat et des conditions de recrutement

• Le poste à pouvoir à compter du 31 août 2026 en CDI temps plein,
• Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2345€ brut - 1884 net.

3. Quotité de temps de travail

100%= temps plein

PROFIL RECHERCHE

1. Diplôme et formation requis

La possession du Diplôme d'état (DE) assistant de social ou assistant socio-éducatif est un prérequis indispensable pour ce poste.

2. Compétences et qualités requises

QUALITES REQUISES

o Capacité à organiser son travail de façon autonome

o Capacité à collaborer avec d'autres fonctions dans le respect du secret professionnel

o Savoir conduire un entretien d'aide

o Capacité d'écoute et de méditation

o Savoir rédiger des rapports sociaux

o Entretenir de façon permanente ses connaissances de la législation sociale, du droit du travail et des statuts de la fonction publique hospitalière

o Entretenir et élargir les relations avec les différents partenaires

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 2 août 2026.