Assistant RH BTP H/F - CDI - Dole - ADEQUAT INTERIM

ADEQUAT INTERIM, leader dans les activités des agences de travail temporaire, recherche un Assistant RH (H/F) pour l’un de ses clients situés à Dole. En tant que partenaire privilégié des entreprises de travail temporaire, nous recherchons un candidat motivé pour rejoindre une équipe dynamique et orientée vers la performance. Ce poste, à temps plein, offre une opportunité de s’impliquer dans un secteur en pleine évolution tout en contribuant à la réussite d’un projet clé. L’agence valorise la rigueur, l’adaptabilité et la capacité à travailler en équipe, des qualités essentielles pour évoluer dans ce rôle. Le contexte de travail est à la fois stimulant et structuré, avec des perspectives d’évolution à long terme.

En tant qu’Assistant RH, vos missions principales porteront sur la gestion complète du personnel intérimaire et la coordination des formations. Vous serez en charge de la relation avec les entreprises de travail temporaire, en répondant aux demandes des responsables de services. Vous passerez également en revue les commandes, établirez les relevés d’heures hebdomadaires et suivrez les indicateurs clés de performance. Dans le domaine des formations, vous identifierez les besoins en compétences, misez sur la mise à jour du plan de formation et assurez son suivi. Vos actions auront pour objectif d’optimiser la productivité et de garantir la satisfaction des clients, tout en alignant les processus sur les attentes des équipes.

Le profil idéal comporte une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu temporaire ou dans un environnement RH. Une maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de gestion du personnel, est indispensable. La rigueur, la capacité à gérer des dossiers complexes et un sens aigu de l’organisation seront des atouts majeurs. Une bonne communication, tant écrite qu’orale, est également requise pour collaborer efficacement avec les équipes et les partenaires. La polyvalence et la flexibilité seront des atouts précieux, notamment pour s’adapter aux impératifs variables du secteur BTP.

Le poste offre un salaire annuel de 28 000 à 33 000 euros brut sur 12 mois, en CDI, avec des perspectives de mobilité et de progression. Vous bénéficierez d’un cadre de travail en équipe dynamique, avec des équipements modernes et un suivi personnalisé par la Responsable RH. Les horaires sont flexibles, en accord avec les contraintes du secteur, et l’entreprise valorise la qualité de vie au travail. L’opportunité de rejoindre une structure reconnue pour son engagement dans la formation et le développement des talents fait de ce poste un choix privilégié pour les professionnels souhaitant évoluer dans un secteur en croissance. Postulez dès maintenant pour devenir un acteur clé de notre succès commun.