Assistant Ressources Humaines en Alternance à Paris chez Walter Learning

Walter Learning

Paris11Il y a 6 semaines

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Localisation

Paris

Paris (75)

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Type de contrat

Alternance

Publication

Il y a 6 semaines

Entreprise

Walter Learning

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Walter Learning est une entreprise innovante qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne pour accompagner les professionnels et les futurs talents dans leur évolution. Présent à Paris, notre société s'appuie sur une équipe passionnée de pédagogues et de technologues pour créer des contenus d'excellence sur une plateforme développée en interne. Avec une croissance constante depuis 2019, nous formons aujourd’hui plus de 130 000 personnes chaque année, grâce à nos solutions adaptées aux besoins spécifiques des professionnels de santé, des actifs en reconversion et des étudiants engagés dans l’alternance.

L’assistant(e) en ressources humaines aura pour mission principale d’accompagner le service RH dans ses différentes tâches opérationnelles et stratégiques. Cela inclut notamment le suivi des candidatures, l’organisation des entretiens, la préparation des contrats et des accueils, ainsi que la gestion administrative du personnel. L’alternant(e) travaillera en collaboration avec les équipes pédagogiques et les recruteurs pour contribuer à la réussite du parcours des apprenants et des collaborateurs. L’objectif est de renforcer la qualité d’expérience RH au sein d’une entreprise en développement.

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), organisé(e) et doté(e) d’une réelle capacité à échanger avec des interlocuteurs variés. Une première expérience dans le domaine des ressources humaines ou dans un environnement de formation est un atout. Les compétences en gestion administrative, en communication interpersonnelle et en outils digitaux sont indispensables. Une bonne maîtrise de l’anglais sera appréciée, ainsi qu’une appétence pour les projets innovants.

Ce poste propose un cadre dynamique au sein d’une entreprise ambitieuse et en pleine expansion. Le salaire est conformément au SMIC en alternance, avec une rémunération majorée en fonction du niveau de l’étudiant(e). L’alternant(e) bénéficiera d’un accompagnement personnalisé, d’une immersion au cœur d’une structure agile et d’une réelle possibilité d’être un acteur clé dans le développement du service RH. L’alternance, d’une durée de 12 à 18 mois, pourra s’inscrire dans une perspective de poursuite d’études ou d’intégration au sein de l’entreprise.

Compétences et qualifications requises

✓ Sens du relationnel

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : careers.werecruit.io

Contenu original publié par careers.werecruit.io

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.
Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous adressons trois marchés :

Les professionnels de santé, via Walter Santé
Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
Les étudiants et entreprises engagés dans l'alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d'affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous...)
Sourcing et présélection des candidats
Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)

Administration du personnel & social

Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
Gestion de l'administration du personnel
Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH...

Formation & développement des compétences

Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)

Outils & reporting RH

Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

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Le salaire pour ce poste de Assistant Ressources Humaines en Alternance à Paris chez Walter Learning sera discuté lors de l'entretien avec Walter Learning .

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