Assistant Ressources Humaines en Alternance à Meylan (H/F)

Au sein de SERA, entreprise spécialisée dans le conseil en systèmes et logiciels informatiques, basée à Meylan (38), nous recherchons un(e) Assistant(e) des ressources humaines en alternance pour un contrat de 12 mois à pourvoir en CDD. Avec un esprit innovant et un engagement fort en faveur du développement de ses collaborateurs, SERA propose un environnement de travail dynamique, où chaque équipe est un levier essentiel pour le succès de l’organisation.

Vos missions principales porteront sur l’accompagnement administratif et opérationnel du service RH, en veillant à la bonne gestion des dossiers des collaborateurs. Vous serez en charge de la création des contrats de travail, des dossiers d’intégration, du suivi des entrées et sorties, ainsi que des démarches liées aux soldes de tout compte. Vous assurez le suivi des absences, répondez aux demandes administratives courantes et gérez les visites médicales, garantissant une organisation rigoureuse et une réponse rapide aux besoins de l’entreprise.

Au-delà de l’aspect administratif, vous serez amené(e) à participer activement au recrutement en publiant des offres d’emploi attractives et en筛选 les candidatures. Vous collaborez également à l’organisation et au suivi des formations, en assurant les démarches OPCO, les inscriptions et les facturations avec le service comptabilité. Pour cela, nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience d’un an minimum en assistance RH, idéalement en entreprise, et doté(e) d’un bon relationnel ainsi que d’une rigueur exemplaire.

En rejoignant SERA, vous bénéficiez d’une alternance structurée dans un secteur en pleine évolution. Le poste propose une rémunération compétitive, conformément au conventionnement en vigueur, ainsi qu’une formation continue pour développer vos compétences dans le domaine des ressources humaines. Vous évoluez au sein d’une équipe soudée, dans un cadre de travail moderne situé à Meylan, et vous contribuez activement à faire évoluer la culture RH de l’entreprise.