Assistant Planification H/F

Elivie, c'est plus de 1 500 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour accompagner plus de 360 000 patients partout en France.

Leader de la Prestation de Santé à Domicile, nous intervenons 24h/24 et 7j/7 via nos 58 agences.

Nos équipes (infirmiers, techniciens, diététiciens, pharmaciens) s'engagent aux côtés des professionnels de santé pour garantir une prise en charge optimale à domicile.

Nos expertises couvrent plusieurs domaines clés : Assistance respiratoire Perfusion Nutrition Insulinothérapie Parkinson Cicatrisation.

Elivie est une entreprise à taille humaine, animée par des valeurs fortes, membre du Groupe Santé Cie, acteur engagé au service d'une santé de proximité. À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant(e) Planification en CDD dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie.

Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE GRENOBLE (38430 MOIRANS).

Vous effectuez la gestion et la planification des tournées de nos collaborateurs itinérants au domicile des patients pris en charge par notre structure.

Vos missions principales

Réception des appels ;

Gestion des interventions : planification des tournées de nos salariés itinérants ;

Planification et transmission des interventions non récurrentes (livraison, dépannage, reprise et installation) aux collaborateurs concernés ;

Optimisation des secteurs géographiques d'intervention ;

Insertion des urgences aux plannings déjà établis ;

Programmation des interventions par téléphone avec les patients, en fonction du portefeuille de techniciens et des urgences.

L'assistant(e) planification veille à l'application et au respect des différents protocoles en vigueur au sein de l'entreprise, s'assurant ainsi de leurs coordinations avec la prise en compte des contraintes de nos patients.

Nos avantages

Rémunération brute mensuelle à partir de €1 860,00 ;

Prime qualité trimestrielle ;

Participation aux bénéfices de l'entreprise ;

Titres-restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ;

Contrat de prévoyance ;

Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux...) ;

Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ;

Formation et accompagnement lors de la prise de poste.