Assistant PAIE -RH H/F CRIT Saint-Nectaire CDI 1824-2000 2 ans

CRIT, leader des activités des agences de travail temporaire, recherche un Assistant PAIE-RH H/F à Saint-Nectaire (63) pour rejoindre son équipe dynamique. Dans un environnement collaboratif et structuré, vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion des ressources humaines et à la paie. Ce poste, en contrat à durée indéfinie, offre une opportunité de développer vos compétences tout en contribuant au succès d’une entreprise reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers ses collaborateurs. Le rôle d’Assistant PAIE-RH est central pour assurer la fluidité des processus administratifs et le bien-être des équipes, en combinant rigueur et réactivité.

Vos missions principales porteront sur trois axes clés : le recrutement et l’intégration des candidats, le suivi des salariés et la gestion de la paie. Vous recevrez et trierez les candidatures, puis organiserez les entretiens et mettez à jour les synthèses hebdomadaires. Vous participerez également à la préparation des dossiers d’embauche et à la gestion des sorties. En parallèle, vous assurerez un suivi personnalisé des collaborateurs, en répondant à leurs questions via divers canaux et en mettant à jour les supports internes. Dans le domaine de la paie, vous préparerez les salaires, gérerez les indicateurs mensuels et organiserez les importations des congés payés, tout en collaborant étroitement avec le CODIR.

Le profil recherché correspond à un·e professionnel·e en recherche d’Expérience de 2 ans dans un domaine similaire. Une maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de paie et de gestion des RH, est impérative. Vos qualités d’organisation, votre rigueur et votre capacité à communiquer clairement seront des atouts majeurs. La polyvalence et la flexibilité sont également des critères importants, car vous serez amené·e à gérer plusieurs tâches simultanément. Une disponibilité à travailler en équipe et un sens du service client seront valorisés, car vous interagirez régulièrement avec des collègues et des candidats.

Le poste propose un salaire compétitif de 1824 à 2000 euros brut mensuel, sur 12 mois, dans un cadre de travail stable et bienveillant. Vous bénéficierez d’une organisation équilibrée, avec des horaires adaptés et des perspectives d’évolution au sein de l’entreprise. En rejoignant CRIT, vous serez partie prenante d’une structure qui valorise la diversité et encourage la montée en compétence. Ce poste est l’opportunité de construire une carrière en mouvement, en alliant engagement et épanouissement professionnel. Postulez dès maintenant pour devenir un·e acteur·rice clé de notre équipe !