Assistant Paie et ADP H/F

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance !

Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 135 établissements, Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 2000 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous.

• Santé: 43 centres médicaux et dentaires et 5 services de soins infirmiers,
• Médico-social: 26 établissements et services prenant en charge les personnes âgées ou en situation de handicap,
• Optique-Audition: 41 magasins d'optique et 19 centres d'audition, sous l'enseigne Ecouter Voir. Assistant paie et ADP H/F

CDDTemps plein 69003

Ce que nous proposons

Acteur du médico-social et de la santé en France avec son réseau de 130 établissements, Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1500 collaborateurs engagés en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous :

• Etablissements médico-sociaux prenant en charge les personnes en situation de handicap et les personnes âgées : MAS, EAM, IME/SAJ, ITEP/SESSAD, SSIAD/SAD, EHPAD. (CCN 66 & FEHAP).- Centres de santé médicaux & dentaires, centres de soins infirmiers.- Magasins d'optique-audition sous l'enseigne Ecouter Voir. (CCN MutualitéCe que nous proposons :

Rattaché(e) au Responsable Paie-SIRH, vous apportez un soutien opérationnel aux gestionnaires de paie et ADP. Vous contribuez à la gestion administrative des salariés, dans un contexte multiconventions, avec des spécificités liées aux métiers du médico-social et de la santé, notamment dans la gestion des CDD de remplacement.

Vos missions principales sont les suivantes : Administration du personnel : ? Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD), et des avenants.? Elaboration des courriers et des attestions diverses.? Suivi des affiliations et des dossiers auprès des différents organismes (Mutuelle...).? Suivi des visites avec les services de santé au travail : embauche, périodique, reprise.? Création et mise à jour des dossiers du personnel. Paie : ? Création et mise à jour des dossiers salariés sur le logiciel de paie selon les documents contractuels établis.? Saisie et contrôle des éléments variables de paie.? Etablissement des documents de fin de contrat : attestations France Travail, certificats de travail, reçus pour solde de tout compte.

Votre profil

Votre profil : Formation Bac +2 / Bac +3 ressources humaines ou gestion de la paie souhaitée. Première expérience RH et/ou Paie souhaitée. Maîtrise d'Excel et d'un logiciel de paie et de GTA, la connaissance de Teams RH et de Kelio est un atout. Capacité à réaliser vos missions en autonomie, dans le respect des échéances et des procédures internes. Expérience dans le secteur médico-social souhaitée.

Conditions d'emploi

CDD à pourvoir en janvier jusqu'au 30 juin 2026 Temps plein Rémunération selon profil et expérience Convention Collective Mutualité - 6 semaines de congés payés - Mutuelle attractive - Tickets restaurant 23 décembre 2025 Activités supports

Offre publiée le 23 décembre 2025