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ALERTE CHAUDE 32 intéressés

Assistant RH H/F - CDI - St Paul 974

Saint-Paul97Il y a 11 semaines
CDI Candidats actifs
Offre vérifiée
Données sécurisées
32 candidats intéressés
Réponses rapides

Informations clés

Localisation
Saint-Paul
La Réunion (974)
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Type de contrat
CDI
Publication
Il y a 11 semaines
Expérience
Débutant accepté
Entreprise

Résumé de l'annonce Voir l'annonce complèteAnnonce complète

AAPEJ/FEKLER, une association engagée dans l’hébergement social pour enfants en difficulté, cherche à renforcer son équipe en recrutant un assistant RH (H/F). Située à St Paul (974), notre structure travaille au quotidien pour offrir un accueil bienveillant et une prise en charge adaptée aux jeunes en situation de vulnérabilité. Ce poste, en contrat à durée indéterminée, s’inscrit dans un environnement dynamique où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans la réalisation de notre mission. Vous rejoindrez une équipe passionnée par la mission sociale et soucieuse de l’équilibre entre engagement professionnel et qualité de vie. L’association valorise la diversité et l’innovation, et souhaite accueillir des profils motivés par le travail en milieu social.

En tant qu’assistant RH, vos missions principales porteront sur la rédaction des contrats de travail et la gestion administrative du personnel. Vous serez en charge de rédiger des contrats en respectant les réglementations en vigueur, en intégrant des éléments comme le salaire, les primes, ou le temps de travail. Vous assurerez également la saisie des demandes de formation sur le site de l’OPCO SANTE, en veillant au suivi et au reporting des formations. Une partie de vos activités concerne la gestion du courrier administratif et la tenue à jour des dossiers des collaborateurs. Votre rôle sera d’assurer la fluidité des processus RH et de garantir la conformité des démarches, tout en collaborant étroitement avec les équipes de direction.

Vous êtes débutant accepté, mais vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques et d’un sens de l’organisation. Une connaissance des règles de la réglementation du travail et des procédures administratives est un atout. Votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre sens du service sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous avez également la possibilité de développer des compétences en gestion de projet et en communication interne. L’association privilégie des profils curieux, flexibles et souhaitant s’investir dans une mission à impact social. Votre engagement dans la démarche RH et votre volonté de contribuer à la réussite de l’association seront des critères déterminants.

Le poste offre des conditions de travail favorables, avec un équilibre entre autonomie et accompagnement. Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, adapté à votre niveau d’expérience, ainsi que d’un cadre de travail collaboratif et bienveillant. L’association propose des perspectives de progression et des opportunités de formation continue, en cohérence avec vos ambitions professionnelles. Vous serez intégré·e à un environnement où la reconnaissance des efforts et la valorisation des compétences sont au cœur des pratiques. Ce poste vous permettra de contribuer à un projet social significatif tout en développant votre expertise en ressources humaines. Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée dans la transformation de la vie de jeunes en difficulté.

Compétences et qualifications requises

✓ Législation sociale
✓ Concevoir des supports de suivi et de gestion
✓ Réaliser des déclarations réglementaires

En savoir plus

Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : api.cvcatcher.io
Contenu original publié par api.cvcatcher.io
1- Rédaction des contrats de travail
- Rédiger les contrats de travail en prenant compte des éléments de la procédure d'embauche nécessaires (avenant, temps de travail, primes, fonction, salaire etc.)
- Éditer les contrats de travail dans le respect de la réglementation du travail et de la législation et les envoyer par mail aux secrétaires et directeurs

2- Gestion des demandes de formation
- Saisir la demande de prise en charge sur le site de l'OPCO SANTE en fonction de la procédure de formation reçue et suivre l'avancement
- Saisir la demande de remboursement une fois la formation terminée
- Suivi des formations et reporting

3- Gestion administrative du personnel
- Gestion du courrier administratif reçu
- Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel du salarié et effectuer les travaux d'archivage
- Rédiger des attestations
- Gestion de la mutuelle

4- Reporting
- Collecter les informations sur les données sociales de l'établissement (informations quantitatives ou qualitatives),
- Participer à l'élaboration du livret d'accueil
- Participer à l'élaboration des données obligatoires (RAU, bilan formation,.)

5- Recrutement
- Participer au processus de recrutement des collaborateurs

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi Assistant RH H/F - CDI - St Paul 974 à Saint-Paul ?

Pour postuler à ce poste de Assistant RH H/F - CDI - St Paul 974, cliquez sur le bouton "Postuler maintenant" en haut de cette page. L'inscription sur Offres-Travail.com est 100% gratuite et ne prend que 2 minutes. Vous pourrez ensuite envoyer votre candidature directement à AAPEJ/FEKLER .

Quel est le salaire pour ce poste de Assistant RH H/F - CDI - St Paul 974 ?

Le salaire pour ce poste de Assistant RH H/F - CDI - St Paul 974 sera discuté lors de l'entretien avec AAPEJ/FEKLER .

Où se situe ce poste de Assistant RH H/F - CDI - St Paul 974 ?

Cette offre d'emploi est située à Saint-Paul (97). Il s'agit d'un poste en présentiel à Saint-Paul.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Assistant RH H/F - CDI - St Paul 974, l'employeur recherche : Débutant accepté. Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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