Assistant RH H/F - Intérim 12 mois à Montluçon - CRIT - Salaire 22K€ - 25K€

CRIT, leader dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, cherche à renforcer son équipe de ressources humaines à Montluçon. Dans le cadre d’un renfort à long terme, nous proposons une mission d’assistant(e) RH en contrat d’intérim sur 12 mois. Cette opportunité s’inscrit dans un contexte dynamique où la gestion des ressources humaines est au cœur des enjeux de l’entreprise. L’assistant(e) RH sera intégré(e) à un environnement collaboratif et structuré, où la rigueur et l’attention aux détails sont des atouts majeurs. L’entreprise valorise la polyvalence et la capacité à s’adapter aux différents besoins de la direction.

Les missions principales consistent à piloter les embauches via l’outil de gestion des temps GTA, à suivre et résoudre les anomalies dans Horoquartz, et à gérer les données RH liées à l’activité. L’assistant(e) RH participera également à l’analyse des indicateurs clés et à leur amélioration en lien avec la direction. Ces tâches exigent une grande organisation, une maîtrise des outils informatiques, et une volonté d’apporter des solutions concrètes aux problématiques de gestion. La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collaborateurs est un atout précieux pour ce poste.

Le profil recherché correspond à un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme BAC+3 en Ressources Humaines ou d’une formation équivalente. Une première expérience en gestion administrative RH est requise pour maîtriser les processus et les outils spécifiques. Une maîtrise avancée des logiciels de gestion, notamment le Pack Office et les outils de suivi des temps, est indispensable. Les compétences en analyse de données, la rigueur, et la capacité à gérer des dossiers sensibles seront des éléments clés pour réussir dans ce rôle. La motivation et l’engagement sont des qualités essentielles pour s’intégrer à une équipe en constante évolution.

Le poste offre un salaire annuel compris entre 22 000 et 25 000 euros, en fonction du profil et de l’expérience. Les horaires sont en journée, ce qui permet un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Le contrat d’intérim sur 12 mois offre la stabilité d’un poste à durée déterminée, avec des perspectives d’évolution au sein de l’entreprise. L’environnement de travail est à la fois stimulant et bienveillant, avec des équipes dynamiques et des opportunités de formation continue. Postuler à ce poste est une excellente opportunité pour développer sa carrière dans un secteur en pleine croissance.