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ALERTE CHAUDE 21 intéressés

Assistant de Gestion Financière et Administrative - Nancy - CDI - Budget

NANCY44Il y a 14 semaines
CDI Candidats actifs
Offre vérifiée
Données sécurisées
21 candidats intéressés
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Informations clés

Localisation
NANCY
Meurthe-et-Moselle (54)
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Type de contrat
CDI
Publication
Il y a 14 semaines

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Le Departement Meurthe et Moselle recherche un·e assistant·e de gestion financière et administrative à Nancy, dans le cadre d’un contrat à durée indéfinie. Ce poste s’inscrit au cœur des missions de gestion et de suivi des ressources financières du service, en alignement avec les normes et réglementations en vigueur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes et le responsable hiérarchique pour assurer la transparence et la rigueur dans les processus administratifs et financiers. L’entreprise valorise la capacité à s’adapter aux évolutions des contraintes réglementaires tout en préservant la qualité des dossiers et des rapports. Ce rôle offre une opportunité de contribuer à la pérennité d’un service public essentiel, au sein d’un environnement structuré et professionnel.

En tant que assistant·e de gestion financière et administrative, vos missions principales incluront la préparation et le suivi des budgets, ainsi que la gestion des recettes et dépenses du service. Vous participerez activement à l’élaboration budgétaire, en respectant les cadres réglementaires tels que le Règlement Départemental d’Aide Sociale (RDAS) et la nomenclature de la comptabilité publique. Vous assurerez également la tenue des dossiers administratifs, le suivi des opérations financières et la coordination avec les services concernés. Vos compétences en gestion de dossiers et votre sens de l’organisation seront des atouts majeurs pour garantir la fluidité des processus et la conformité aux exigences légales et institutionnelles.

Le profil recherché privilégie une expérience minimum de 2 à 3 ans dans un poste de gestion financière ou administrative, idéalement en milieu public ou dans un cadre similaire. Une maîtrise des logiciels de gestion (comme SAP, Excel, ou des outils de comptabilité) est impérative, ainsi qu’une bonne connaissance des normes comptables et budgétaires. Des qualités de rigueur, d’analyse et d’attention aux détails seront des éléments clés pour réussir dans ce poste. Vous devez également être capable de travailler en équipe, de gérer des priorités multiples et d’assumer des responsabilités en autonomie. Une capacité à s’adapter aux évolutions réglementaires et à communiquer efficacement avec les parties prenantes est également requise.

Le poste propose un salaire compétitif en fonction de l’expérience et des compétences, ainsi que des conditions de travail favorables, dans un cadre de travail dynamique et structuré. L’entreprise offre des perspectives d’évolution claires, en lien avec les besoins du service et les ambitions professionnelles de l’agent. Vous bénéficierez d’un environnement de travail collaboratif, où votre contribution sera valorisée et votre parcours professionnel accompagné. Ce poste est une opportunité de s’impliquer dans un service public au service de la population, tout en développant vos compétences dans un secteur essentiel et en croissance.

Compétences et qualifications requises

✓ Esprit d'analyse

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Annonce originale du recruteur

Source : emploi-collectivites.fr
Contenu original publié par emploi-collectivites.fr
Descriptif et missions
Assistant.e de gestion financière et administrative - Offre 3579 F/H Ce poste est à pourvoir à Nancy.
Assistant.e de gestion financière et administrative - Offre 3579 F/H
MISSION : il.elle est le garant du suivi financier des dépenses et recettes du service, de son contrôle et de son exécution. Il elle contribue à l'élaboration budgétaire de son service, en application du règlement budgétaire et financier de la collectivité et dans le respect de la nomenclature de la comptabilité publique et des règles en vigueur en particulier du Règlement Départemental d'Aide Sociale (RDAS).
En lien avec le responsable hiérarchique, il.elle peut se voir confier des dossiers spécifiques à enjeux.
ACTIVITES
Préparation du budget
· Participe à l'élaboration du budget : analyse les réalisés de l'année N, recense les besoins de l'année N+1, prépare les tableaux d'aide à la décision
Contrôle, exécution et suivi financier des dépenses et des recettes
· Renseigne et analyse des tableaux de pilotage du budget en dépenses et en recettes
· Propose et effectue des actions correctrices : demandes de virements de crédits ou changement de nature analytique
· Contrôle l'exécution des dépenses et des recettes et veille au respect des procédures réglementaires et aux délais impartis
· Assure le suivi des régies : comptabilité des dépenses et recettes, suivi des actes constitutifs de la régie, ...
· S'assure du respect des procédures internes à la DGA et contribue à leur amélioration
· Veille au respect des délais
Gestion des engagements et suivi des marchés publics
· Paramètre l'ensemble des marchés publics dans le logiciel financier et tous les actes relatifs à la vie du marché (modification, reconduction, variation des prix, gestion des contractants, avenants, ...)
· Notifie les bons de commande, les ordres de service, les décomptes, les certificats administratifs pour l'exécution du marché
· Assure l'exécution financière des marchés publics conclus par les services opérationnels (suivi des commandes, des acomptes, vérification des pièces produites, établissement des certificats de paiement, règlement des soldes et décomptes généraux, gestion des retenues de garanties ou garanties bancaires, ...)
· Analyse et participe, dans ces domaines, aux tests correctifs et changements de version du logiciel financier
· Garantit le nommage et l'archivage des documents et dossiers comptables du service
Conseil et sécurisation
· Participe à la maintenance des interfaces de la chaine comptable sur les logiciels métiers (Grand Angle, SOLIS, IODAS)
· Gère les fichiers d'import et export sur les logiciels métiers
· Apporte des conseils, un appui aux agents de gestion financière et administrative de son service
· Contribue à la rédaction des rapports administratifs et financiers pour la Commission permanente et les sessions
· Rédige des notes et correspondances

Référence de l'offre : d0sc881ktb
Profil recherché
Assistant.e de gestion financière et administrative - Offre 3579 F/H Compétences stratégiques :
Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
· Sens de la perspective
· Sens de l'organisation
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Faire preuve de rigueur
· Garantir la cohérence d'un dispositif tout au long de son évolution
· Connaître le fonctionnement et organisation de la collectivité
· Planifier et programmer les activités en fonction des contraintes
· Veiller au contrôle et au respect des process du service

Compétences relationnelles :
Etre en mesure de travailler en équipe
Conseiller les agents
Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
- Savoir faire respecter des règles/des échéances
Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers

Compétences techniques :
· Connaître les circuits de décision de la collectivité
- Connaître l'ensemble des politiques de solidarités
· Connaître les principes d'exécution budgétaire
· Maîtriser les règles de comptabilité publique ou privée
· Connaître les instructions budgétaires et comptables · Maîtriser le logiciel du service
· Maîtriser les outils du pack office bureautique
· Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d'activités
· Maîtriser la Réglementation relative aux marchés publics
· Savoir élaborer des tableaux de bords
· Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
EC9876
Avantages collectifs au travail
Assistant.e de gestion financière et administrative - Offre 3579 F/H

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
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