Assistant d'Administration H/F - SSA Tours - Fonctionnaire

TOURS24Il y a 23 semaines
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Localisation
TOURS
Indre-et-Loire (37)
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Type de contrat
CDI
Publication
Il y a 23 semaines

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Le Service de Santé des Armées (SSA) est une institution clé au service du soutien santé opérationnel des forces armées. Au sein de la direction de la médecine des forces, cette entité joue un rôle central en dirigeant et en pilotant l’ensemble des Centres Médicaux d’Approvisionnement (CMA), chefferies santé, ainsi que la chaîne fonctionnelle des DIASS. L’objectif principal est d’assurer une gestion efficace et coordonnée de la santé des troupes. Dans ce cadre, la section parcours professionnel du bureau organisation-formation-parcours professionnel est chargée d’identifier, de construire et de suivre des parcours professionnels adaptés aux agents. Cette structure valorise l’expertise administrative et la rigueur pour répondre aux besoins spécifiques de la santé militaire.

L’agent recruté exerce des missions essentielles dans le domaine du secrétariat et de la gestion administrative. Il ou elle est chargé d’assurer le suivi des demandes hiérarchiques liées aux ressources humaines provenant des établissements subordonnés. Une part importante du travail consiste à participer à la création d’outils de suivi et d’archivage des actes individuels de gestion pour la population concernée. En parallèle, l’agent doit garantir la fluidité des échanges internes et externes, tout en respectant les normes de confidentialité et de sécurité applicables. Ces tâches nécessitent une grande attention aux détails, une maîtrise des logiciels de gestion, et une capacité à s’adapter aux contraintes spécifiques du secteur public.

Le profil recherché privilégie une personne dynamique, organisée, et dotée d’une solide expérience en administration ou en secrétariat. Une connaissance des processus RH et des outils de gestion des ressources humaines est un atout majeur. L’agent doit posséder une excellente capacité de communication, tant en interne qu’en relation avec les établissements subordonnés. Une rigueur méthodique et un sens de l’initiative sont également des qualités indispensables pour relever les défis quotidiens. Le poste est ouvert aux candidats en poste ou en recherche d’un nouveau défi, avec une perspective de développement professionnel au sein d’une structure stable et valorisante.

En tant que fonctionnaire, ce poste offre des avantages attractifs : un cadre de travail stable, un salaire compétitif en accord avec les grilles de rémunération des agents de la fonction publique, et des conditions de travail adaptées au secteur des armées. Le lieu de travail, à Tours (37), permet un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En outre, la structure valorise la mobilité et les perspectives de carrière à l’intérieur du SSA, en lien avec les besoins de l’administration militaire. L’agent aura l’opportunité de contribuer à un secteur essentiel, en apportant son expertise et son engagement à un service public d’exception.

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Source : choisirleservicepublic.gouv.fr
Contenu original publié par choisirleservicepublic.gouv.fr
La direction de la médecine des forces est l'échelon organique de l'ensemble de la médecine des forces. Dans ce cadre, elle dirige et pilote l'ensemble des CMA, chefferies santé. Elle est aussi à la tête de la chaîne fonctionnelle des DIASS. Sa mission première est le soutien santé opérationnel des forces armées.
En son sein, la section parcours professionnel du bureau organisation-formation-parcours professionnel a plus particulièrement vocation à identifier, construire et suivre des parcours professionnels.
L'agent a pour mission d'assurer les tâches de secrétariat de la section, de traiter les demandes hiérarchiques du domaine RH émanant des établissements subordonnés, de participer à la création d'outils de suivi et d'archivage des actes individuels de gestion pour la population qu'il gère ainsi qu'à la conception de procédures systématisées. Il assure une fonction de conseil dans le domaine de la gestion RH.
L'agent est en relation avec les divisions de la DMF, le DAGRH-SSA et les établissements subordonnés à la DMF. - Concevoir et mettre à jour des outils de suivi de la performance (tableau de bord, requêtes SIRH)
- Participer activement au dialogue de gestion RH pour les personnels MITHA
- Assurer une veille administrative et documentaire dans le domaine RH
- Traiter les demandes par voie hiérarchique du domaine RH de sa responsabilité en collaboration avec les différents intervenants, et cela en cohérence avec les parcours professionnels des demandants
- Mettre à jour les outils de suivi et de gestion des parcours professionnels
- Participer activement au dialogue de suivi des personnels des groupements vétérinaires des CMA (officiers et sous-officiers) dans une logique de compétences
- Participer à la bonne tenue de la boite fonctionnelle du bureau et veiller à la bonne prise en compte des éléments
- Participer à la conception de procédures systématisées pour les établissements subordonnés avec PYX4

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