Assistant comptable H/F (H/F)

Notre agence de Pontchâteau est composée d'une vingtaine de collaborateurs sous la responsabilité de Chloé, Directrice d'agence. Nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) comptable essentiellement dédié(e) à notre clientèle agricole pour un remplacement ponctuel dans le cadre d'un congé maternité (CDD de 8 mois).

Vous assurez la saisie comptable et contribuez à préparer le dossier de révision pour les portefeuilles clients des comptables de l'agence spécialisés sur le marché des clients agricoles.

Vos principales missions sont les suivantes

• Tenue et saisie des dossiers comptables ;
• Préparation et mise à jour des dossiers clients (états comptables préliminaires, déclarations fiscales et sociales, mise à jour de logiciel comptable) ;
• Lettrage et analyse des comptes de tiers ;
• Communication interne et coordination avec les comptables confirmés (notamment pour la préparation de la révision de certains cycles), les équipes administratives et les autres assistants comptables.

Ce poste est à pourvoir pour le mois d'octobre 2026.

Vous êtes le candidat idéal si.

De formation gestion/comptable (bac+2/3), vous avez acquis une expérience d'assistant comptable en cabinet d'expertise comptable, idéalement auprès d'une clientèle agricole. Vous aimez travailler en équipe et votre rigueur et votre rapidité sont vos atouts. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez envie d'enrichir votre expérience et de découvrir de nouvelles méthodes de travail.

Nous sommes l'employeur idéal si.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (outils digitaux, IA, dématérialisation).

Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu'à 8 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, les tickets restaurants.

Vous l'avez compris, rejoindre les experts de Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

Notre processus de recrutement

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Nous prendrons alors contact avec vous.

Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique. Dans le cas d'une poursuite dans le processus de recrutement, nous vous recevrons lors d'un entretien avec votre futur manager Chloé et un membre du service RH. Un test technique vous sera également proposé lors de cet échange.

Cerfrance Loire-Atlantique s'inscrit dans le cadre des entreprises Handi-bienveillantes. Des adaptations de votre poste sont envisageables.

Nous sommes signataires de la Charte de la Parentalité délivrée par l'Observatoire de la Qualité de Vie et nous engageons à prendre en compte la parentalité dans le monde professionnel. Cela se traduit par la mise en œuvre de solutions adaptées à chacun tout au long de son parcours chez Cerfrance Loire-Atlantique !

Nous sommes fiers d'avoir obtenu la certification Great Place To Work, une reconnaissance de notre engagement en faveur envers de la qualité de vie au travail et l'épanouissement de nos équipes.