Assistant Communication en alternance chez La Sécurité Sociale

Mission/Activités

En lien direct avec la Direction et l'ensemble des services de l'organisme, le service Communication a pour principales missions de valoriser l'image et les orientations locales de la CPAM, tout en déclinant la stratégie de communication nationale.

À travers un plan de communication annuel, le service a pour objectif de :

• Renforcer notre visibilité externe auprès de chacune de nos cibles
• Renforcer la performance de la communication en interne
• Nourrir la fierté d'appartenance de nos collaborateurs

Pour mener à bien sa mission, le service Communication se compose d'une responsable de service, d'une chargée de communication et d'un assistant communication. Au sein de cette équipe à taille humaine, vous viendrez en renfort des membres de l'équipe.

À ce titre, vous serez amené∙e à :

• Contribuer à la définition des orientations de la stratégie de communication et mettre en œuvre les actions qui en découlent,
• Réaliser des supports de communication : vidéos, infographies, print, rédaction de support…
• Valoriser les actions menées par la CPAM du Tarn auprès de ses différents publics sur notre écosystème de communication local interne et externe (réseau social interne, LinkedIn, YouTube, pages locales Ameli...),
• Participer à l'organisation d'événements, de webinaires, de conférences de presse…

Dans le cadre de toutes ces activités vous devrez veiller au respect des mesures prises dans le cadre de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de la CPAM du Tarn.

Votre candidature : Afin que nous puissions traiter votre candidature, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation en format PDF, uniquement via le lien suivant au plus tard le 02/06/2026 : https://jobaffinity.fr/apply/cdexlfvkpt57nyfgy0

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Tarn ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Informations complémentaires

Contrat en alternance

Durée : 1 année scolaire à partir du mois de septembre 2026

Lieu : sur le site d'Albi (197-199 avenue Gambetta)

Rémunération mensuelle brute : à définir en fonction du type de contrat

Vos avantages :

• Une allocation vacances, égale à un demi mois de salaire, versée aux mois de mai et septembre selon les conditions prévues par la Convention collective,
• Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de novembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
• Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme,
• Une mutuelle d'entreprise,
• Des tickets-restaurant d'une valeur faciale de 11,52 euros (pris en charge à 60% par l'employeur),
• Une prise en charge de 50 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun,
• Forfait mobilités durables,
• Un CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs…).