Assistant Sponsoring Sportif - Société Générale - Contractuel

Vos missions au quotidien

Le Sponsoring sportif vous intéresse ? Vous souhaitez travailler avec une équipe innovante et dynamique ?

Alors rejoignez-nous au sein de la Direction de la Communication. Le département “Sponsoring” a pour mission de définir et piloter la stratégie de sponsoring sportif du Groupe : négocier, acquérir, optimiser et mettre en œuvre les contreparties des contrats de partenariat (Rugby, Handisport, Esport).

Concrètement, sous la responsabilité de votre tuteur et/ou manager, vous serez amené(e) à :

• Participer au suivi des contrats de partenariat :
  
  • Suivi et mise en œuvre des contreparties.
  • Gestion du Team Ambassadeurs.
• Participer au suivi des programmes d’exploitation des partenariats :
  
  • Publicité,
  • Marketing & commercial,
  • Stratégie digitale,
  • Stratégie d’influence,
  • Benchmark et veille concurrentielle.
• Participer aux activations événementielles :
  
  • Assister le département dans l’organisation logistique des opérations de relations publiques et des événements propriétaires : production des événements, logistique…
  • Assister le département dans le suivi et la gestion de l’administratif (factures, surveillance permanente…)
• Pilotage de la communication interne :
  
  • Rédaction et publication d’articles sur la plateforme interne,
  • Animation des réseaux sociaux internes (publications, jeux-concours…).

Et si c’était vous ?

• Vous préparez un Bac +4/5 en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université, avec une spécialisation en marketing, communication ou management du sport.
• Vous êtes organisé, curieux et autonome
• Vous êtes rigoureux : Respect des règles de fonctionnement du Groupe notamment dans le cadre du renforcement des mesures de vigilance (lutte contre la corruption) ainsi que du respect du cadre réglementaire (processus de surveillance permanente)
• Vous avez déjà eu une première expérience dans l’univers du sport business ou associatif
• You’re fluent in english ! Vous êtes notre candidat idéal !
  
  Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
À la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :

• Prime* de participation et d’intéressement
• Télétravail possible selon le rythme de votre service et celui de votre alternance
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.