Assistant Audit - (F/H) (H/F)

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Dans le cadre de son développement, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Assistant Audit pour renforcer ses équipe à Paris.

Vos futures missions

Au sein d'une équipe de 5 personnes sur site, et d'un pôle Audit de 40 personnes sur l'ensemble du réseau, vous aurez un rôle clé auprès de nos clients.

Votre terrain de jeu : des missions variées au contact de clients de tous secteurs

• Participer aux missions d'audit légal et contractuel auprès de PME, groupes et associations
• Analyser les données financières et comptables
• Réaliser les tests d'audit et contribuer à l'évaluation des contrôles internes
• Préparer les dossiers de travail et participer à la formalisation des conclusions
• Échanger avec les clients dans le cadre des interventions et comprendre leur organisation
• Contribuer à la rédaction des notes de synthèse et des rapports d'audit
• Travailler en équipe et monter progressivement en autonomie sur les dossiers

Modalité : CDI - 39H

Ce que l'équipe recherche

Une formation en comptabilité, finance ou audit (Bac+3 à Bac+5)

Une première expérience en cabinet (stage ou alternance) appréciée

Rigueur, esprit d'analyse et curiosité professionnelle

Bon relationnel et goût du travail en équipe

Envie d'apprendre et de progresser dans un environnement structuré

Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez !

Les avantages si vous nous rejoignez

Des primes annuelles (participation, abondement, objectif, etc)

Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur

Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun

Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)

Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution

Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur
• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
• Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé !

Fondé il y a plus de 50 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c'est

+600 collaborateurs en 2025

17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie

Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2025 et l'obtention du label HappyTrainees !

Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.