Assistant culturel CDI Meaux 77 H/F

Léo Lagrange Animation, association d'éducation populaire, acteur de l'économie sociale, partenaire des collectivités locales dans leurs politiques sociales, culturelles et d'insertion, s'appuie aujourd'hui sur les compétences de plus de 6000 salariés. Le protocole d'accord de 2022 entre le Ministère de la Justice et le Ministère de la Culture réaffirme le droit à la culture pour les personnes placées sous main de justice (PPSMJ), en tant que vecteur de revalorisation personnelle, d'insertion scolaire, professionnelle et sociale contribuant à la prévention de la récidive.

Ainsi, l'Administration pénitentiaire (AP) définit parmi ses objectifs la mise en place d'une programmation culturelle à destination des PPSMJ au sein des établissements pénitentiaires et en milieu ouvert dans le cadre de mesures alternatives à l'emprisonnement.
Cette politique de développement culturel est pilotée à l'échelon départemental par les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (SPIP), et s'inscrit dans les missions de prévention de la récidive et de réinsertion qui leur sont confiées.

Sa mise en oeuvre se fait en liaison avec les services des Ministères de la Justice, de la Culture, des collectivités territoriales, les associations et autres personnes publiques et privées.
Elle repose sur des actions ponctuelles et pérennes, et comprend des propositions artistiques aussi variées et représentatives que possible de l'offre culturelle, répondant aux besoins des PPSMJ.

Sous l'autorité fonctionnelle du Directeur du SPIP, l'assistant.e culturel.le travaille au quotidien en lien étroit avec tous les agents du SPIP et sous la supervision du Directeur/Chef d'antenne.

L'assistant.e culturel.le soutient le coordonnateur culturel dans la mise en oeuvre de la programmation culturelle et gère les relations entre les bâtiments de détention et les intervenants.

Missions (Activités et tâches)
- l'organisation et du suivi des activités (définition des plannings, élaboration et actualisation des listes de participants aux stages et actions ponctuelles, gestion des aspects logistiques) ;
- de la prise en charge des intervenants (accompagnement et rappel du cadre à respecter) ;
- de la conception et de la distribution des supports de communication à destination des personnels pénitentiaires et des personnes détenues (affiches, bulletins d'inscription, livrets)
- la rédaction de compte-rendu et de bilans ;
- il participe également régulièrement à des réunions sur les différents bâtiments de détention et avec certaines structures culturelles
Profil

Savoir
- Connaissance du milieu pénitentiaire et de ses contraintes
- Bases en gestion de projets culturels et/ou sociaux
- Connaissance des publics spécifiques et des enjeux de l'action sociale. Expériences dans l'action sociale et/ou culturelle, particulièrement à destination des publics spécifiques.
- Bonne culture générale et artistique
- Connaissances en bureautique (Word, Excel) exigées

Savoir-être
- Intérêt pour les activités culturelles, artistiques et éducatives
- Capacité d'organisation, rigueur
- Aptitude à la communication, à la rédaction et au travail en équipe
- Capacités d'adaptation
- Faire preuve de diplomatie, d'aisance relationnelle envers des interlocuteurs variés
- Respect indispensable de la confidentialité et du règlement intérieur de l'établissement, de l'autorité et de la hiérarchie
- Ne pas craindre l'environnement carcéral
- Casier judiciaire vierge exigé

Savoir-faire
- Planifier des activités (plannings, inscriptions, logistique)
- Accompagner et encadrer des intervenants extérieurs
- Concevoir des supports de communication (affiches, livrets, bulletins)
- Rédiger des comptes rendus, bilans et documents d'évaluation
- Utiliser les outils informatiques et bureautiques

Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences