Apprenti(e) Correspondant(e) Carrière et Rémunération à Valence

DEPARTEMENT DE LA DROME

VALENCE26Il y a 8 semaines

CDD Candidats actifs

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10 candidats intéressés

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Informations clés

Localisation

VALENCE

Seine-et-Marne (77)

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Type de contrat

CDD

Publication

Il y a 8 semaines

Expérience

Débutant accepté

Entreprise

DEPARTEMENT DE

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Le Département de la Drôme, au cœur de la Provence, cherche à recruter un(e) apprenti(e) correspondant(e) carrière et rémunération. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de 12 mois, à pourvoir à partir de la rentrée 2026. Situé à Valence, dans un environnement dynamique et riche en activités, ce poste vous offrira l’opportunité de développer vos compétences dans un secteur clé de l’administration publique générale. Avec ses 2 700 agents, la collectivité accompagne les habitants de la Drôme sur des sujets essentiels à leur quotidien, tout en profitant d’un cadre de vie exceptionnel, alliant nature et modernité.

En tant que correspondant(e) carrière et rémunération, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (DRH) et intégré(e) à une équipe dédiée à la gestion des carrières et des salaires. Vos missions incluront le suivi des dossiers de mobilité professionnelle, la coordination des processus de rémunération, ainsi que la participation à des projets transversaux liés aux politiques RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services de la DRH et les agents, en apportant votre contribution à la modernisation des processus et à l’amélioration des conditions de travail. Ce poste vous permettra de développer des compétences en communication, en organisation et en gestion de projets.

Le profil recherché valorise un(e) apprenti(e) motivé(e) et curieux(se) d’acquérir des compétences dans le domaine de l’administration publique. Aucune expérience n’est requise, car le contrat d’apprentissage s’adresse à des personnes débutant leur parcours professionnel. Vous devez maîtriser les bases du travail d’équipe, avoir un esprit rigoureux et une capacité à s’adapter aux contraintes des services publics. Une disponibilité à travailler en autonomie et un intérêt pour les enjeux de carrière et de rémunération seront des atouts majeurs. L’apprentissage vous permettra de bénéficier d’un revenu de stage et d’un accompagnement personnalisé pour votre insertion professionnelle.

Le poste offre des perspectives de développement professionnel significatives, en s’inscrivant dans une collectivité engagée dans la modernisation des services publics. Vous bénéficierez d’un cadre de travail stable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que d’opportunités de mobilité au sein de la DRH. L’apprentissage vous permettra de construire une carrière dans le secteur de l’administration publique générale, en profitant d’un environnement de travail collaboratif et stimulant. Venez rejoindre une équipe passionnée par la mission de service public et devenir acteur de l’avenir de la Drôme.

Compétences et qualifications requises

✓ Législation sociale

✓ Assurer la confidentialité des informations de paie

✓ Assurer le respect des normes légales et réglementaires

✓ Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc

✓ Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales

✓ Communiquer à l'oral en milieu professionnel

✓ Conseiller, accompagner une personne

✓ Etablir un bulletin de paie

✓ Former les collaborateurs aux procédures de paie

✓ Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)

✓ Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)

✓ Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie

✓ Réaliser la gestion administrative du personnel

✓ Réaliser la gestion administrative du temps de travail

✓ Réaliser la gestion des arrêts maladie

✓ Relayer de l'information

✓ Rendre compte de son activité

✓ Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents

✓ Traiter des informations sensibles avec discrétion

✓ Traiter les informations relatives aux changements de contrat

En savoir plus

Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : recrutement.ladrome.fr

Contenu original publié par recrutement.ladrome.fr

OFFRE D'APPRENTISSAGE

Vous cherchez une opportunité d'apprentissage ? Et si c'était au Conseil départemental de la Drôme ?
Avec ses 2 700 agents investis, notre collectivité accompagne au quotidien les Drômois sur des domaines essentiels de leur vie.
Entre paysages variés et situation géographique privilégiée, la Drôme offre un cadre idéal pour une expérience enrichissante, professionnelle et personnelle. Venez participer à l'action publique dans un territoire dynamique et inspirant !

Le Département de la Drôme recherche un(e) apprenti(e) correspondant(e) carrière et rémunération au service Carrière et Rémunération, pour la rentrée de septembre 2026.

Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (DRH) et plus particulièrement au responsable du pôle DGAR / DGAS du service Carrière et Rémunération.

Le service Carrière et Rémunération a pour mission d'assurer la gestion administrative et le paiement des salaires de l'ensemble des agents du Département, de leur recrutement jusqu'à leur départ, dans le respect de la réglementation en vigueur. Il apporte également un appui technique aux directions et constitue un interlocuteur privilégié des agents pour toute question relative à leur carrière et à leur rémunération.

En qualité d'apprenti(e) correspondant(e) carrière et rémunération, vous développerez vos compétences sur les missions suivantes :

- Constituer, mettre à jour et gérer les dossiers administratifs des agents, titulaires et contractuels, dans le respect de la réglementation
- Préparer les actes administratifs liés à la carrière des agents : positions, promotions, évaluations, mutations, temps de travail, cessations de fonctions
- Participer à la préparation de la paie en saisissant les éléments variables et en contribuant à la vérification des états de paie
- Accueillir, informer et conseiller les agents, physiquement et par téléphone, sur leur situation administrative
- Assurer le suivi des demandes de temps partiel et l'édition des documents associés
- Rédiger et éditer des attestations à la demande des agents
- Participer à la gestion des dossiers liés aux accidents de travail et aux maladies professionnelles
- Assurer le classement et la gestion des pièces constitutives des dossiers administratifs
- Contribuer à la rédaction des procédures du service.

Profil :

Vous allez intégrer une licence professionnelle ou un BUT en Ressources Humaines en apprentissage dès la rentrée 2026.
Vous savez comprendre et appliquer des textes réglementaires et êtes capable d'en expliquer le contenu à différents interlocuteurs.
Vous êtes à l'aise avec la rédaction administrative et l'outil informatique.
Vous savez organiser, classer et gérer des informations.
Vous êtes capable de répondre à des sollicitations multiples, d'analyser une situation et de proposer des solutions adaptées.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, un sens du contact humain et savez travailler en équipe.
Vous faites preuve d'écoute, de rigueur, d'organisation et de discrétion, dans le respect de la confidentialité.

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