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Alternance RH 2 ans - Conflans-Sainte-Honorine

Conflans-Sainte-Honorine78775€ - 1 200€ MensuelIl y a 5 semaines
CDD Candidats actifs
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4 candidats intéressés
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Informations clés

Localisation
Conflans-Sainte-Honorine
Yvelines (78)
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Type de contrat
CDD
Rémunération
775€ - 1 200€ Mensuel
Publication
Il y a 5 semaines
Expérience
Débutant accepté

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La COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN, groupe historique et leader international dans l'industrie de la construction, recherche un(e) alternant(e) RH (H/F) pour une durée de 24 mois. Basé(e) à Conflans-Sainte-Honorine (78), ce poste s’inscrit dans un projet d’alternance complète et ambitieux, au sein d’un Centre de Services Partagés dédié aux Ressources Humaines. C’est l’opportunité idéale pour découvrir les rouages d’une fonction RH structurée, au cœur d’un environnement industriel dynamique et multi-sites.

En tant qu’alternant(e) RH, tu travailleras au quotidien sur les missions clés pour environ 230 collaborateurs répartis sur trois sites. Tu seras impliqué(e) dans l’ensemble du cycle RH : gestion administrative, paie, recrutement, préparation de l’intégration, accompagnement au changement, et participation aux projets liés à l’organisation et à la qualité de service. Tu bénéficieras d’une montée en compétences progressive, en interagissant avec des acteurs clés de l’entreprise et en prenant en charge des sujets concrets.

Pour réussir dans ce rôle, tu es curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), avec une volonté d’évoluer dans un secteur en constante évolution. Une formation en cours dans le domaine des Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +4) est souhaitée. Ton ouverture d’esprit, ton esprit d’équipe, et ta capacité à t’adapter à un environnement industriel structuré seront des atouts majeurs. Le débutant est accepté, à condition de montrer de l’ambition et de la motivation.

Cette alternance offre de réels challenges, une autonomie progressive, et un suivi personnalisé avec une manager engagée. Le salaire mensuel varie entre 775 et 1200 euros bruts, selon l’ancienneté. Tu pourras évoluer dans un environnement stable, reconnu pour la qualité de ses processus, avec l’opportunité de construire une véritable carrière RH au sein d’un groupe international. Cette expérience pourrait bien être le point de départ d’une longue trajectoire professionnelle.

Compétences et qualifications requises

✓ Législation sociale
✓ Concevoir des supports de suivi et de gestion
✓ Réaliser des déclarations réglementaires

En savoir plus

Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : joinus.saint-gobain.com
Contenu original publié par joinus.saint-gobain.com
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Tu veux une alternance qui te fait vraiment progresser, avec une manager impliquée, des sujets concrets, et une vue complète des Ressources Humaines ?
Bonne nouvelle : je cherche ma pépite RH pour m'accompagner au quotidien pendant 2 ans.

Pendant 2 ans, tu travailleras à mes côtés au sein d'un Centre de Services Partagés (CSP) Industrie : une équipe RH au cœur des opérations, dans un environnement structuré, multi-sites et orienté qualité de service.
L'objectif : te donner une expérience très complète, avec une vraie montée en compétences et de l'autonomie au fil du temps

Ce poste est-il fait pour vous ?
Tu participeras aux missions RH du quotidien pour environ 230 collaborateurs répartis sur 3 sites, avec un périmètre riche et structurant.

Formation (un gros terrain d'apprentissage)
Suivi du plan de formation : de la conception à la réalisation.
Recherche des organismes, inscriptions, organisation logistique.
Suivi budgétaire, reporting, bilans et synthèses.
Contribution aux éléments de bilan destinés aux représentants du personnel.
Développement RH & vie d'équipe
Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
Organisation / co-animation d'ateliers thématiques : qualité de vie au travail, handicap, carrières, sécurité, people review, campagne des entretiens annuels.
Mise à jour des processus RH, rédaction et diffusion de communications RH.
Campagnes RH
Appui aux campagnes d'intéressement et d'augmentations individuelles.
Soutien selon l'actualité : campagne de rémunération, people review, etc.
Reporting & obligations sociales
Alimentation des tableaux de bord RH.
Déclarations sociales obligatoires (DOETH, Action Logement, taxe d'apprentissage, etc.).
Participation à la préparation des bilans sociaux annuel.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi Alternance RH 2 ans - Conflans-Sainte-Honorine à Conflans-Sainte-Honorine ?

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Quel est le salaire pour ce poste de Alternance RH 2 ans - Conflans-Sainte-Honorine ?

Le salaire proposé pour cette offre d'emploi est de 775€ - 1 200€ Mensuel. Ce montant peut varier selon votre expérience et vos qualifications.

Où se situe ce poste de Alternance RH 2 ans - Conflans-Sainte-Honorine ?

Cette offre d'emploi est située à Conflans-Sainte-Honorine (78). Il s'agit d'un poste en présentiel à Conflans-Sainte-Honorine.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Alternance RH 2 ans - Conflans-Sainte-Honorine, l'employeur recherche : Débutant accepté. Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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