(ALTERNANCE) - Data & IA Analyst (H/F)

Description du poste

1. Support à la maintenance/amélioration des Power BI (Programme, Finance, Ressources, PCF).

Contribuer au à la maintenance/amélioration des dashboards Power BI couvrant le pilotage programme (planning & livrables), le suivi financier (OPEX / CAPEX), le suivi des ressources, les indicateurs PCF (Project Carbon Footprint).

Participer à la consolidation et fiabilisation des données sources issues de différents systèmes (projets, finance, ressources).

Contribuer à la réduction des tâches manuelles de reporting via scripts, outils ou workflows (en lien avec la D2S).

2. Support au développement des outils IA Programme

Objectif : améliorer l'efficacité du pilotage programme via des solutions innovantes basées sur la data et l'IA.

Contribuer à l'identification d'opportunités d'usage de l'IA appliquées au pilotage projet : automatisation d'analyses et de reporting projet et génération de synthèses.

Participer à la mise en place d'outils avancés d'analyse de données pour enrichir les dashboards et faciliter la prise de décision.

Réaliser une veille sur les outils et pratiques innovantes (data & IA) et proposer leur intégration dans l'environnement programme

3. Contribution transverse au pilotage data-driven du programme

Objectif : structurer un pilotage industriel basé sur la donnée fiable et exploitable.

Documenter les référentiels d'indicateurs, les bonnes pratiques de reporting, les guides utilisateurs Power BI / outils data / IA.

Contribuer à l'industrialisation des processus de reporting & pilotage : standardisation des KPI, harmonisation des pratiques, diffusion des outils et méthodes.

Votre profil correspond si

Vous préparez un Master orienté DATA Analyse.

Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral (niveau B2 minimum demandé).

Vous maitrisez l'outil POWER BI

Compétences techniques

Analyse de données : Maîtrise d'Excel et/ou d'outils de data management (Google Sheets, Power BI, etc.), capacité à traiter, consolider et interpréter des jeux de données complexes.

Connaissance des outils IA (Copilot).

Compétences comportementales

Rigueur et organisation

Travail en équipe

Curiosité et esprit d'initiative

Esprit d'analyse et de synthèse

Communication

Adaptabilité .

Notre processus de recrutement

Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.

Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.

Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.