Alternance - Chef de Projet Formation Digitale - Ingénieur Pédagogique H/F

Groupe cimentier françaisprésent dans 12 pays,Vicat emploie près de 9 900 collaboratrices et collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires consolidé de près de 4 milliards d'euros, dont 65 % à l'international. Dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificielen 1817,l'entreprise familiale, créée il y a 166 ans et résolument tournée vers l'avenir, développeuneoffre performante de matériaux, produits et services adaptée à l'évolution constante des métiers de la construction. Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second-oeuvre... : partout où il est implanté, le groupe Vicat s'attache au développement des territoires, de l'emploi local et au respect de l'environnement. Grâce à l'expertise technique, l'engagement et la passion de ses équipes, Vicatcultive, sur le long terme, des relations de confiance avec ses clients et partenaires. Contribuer aux évolutions dans l'art de construire avec nos clients,tel est l'objectif que nous visons tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains. Acteur reconnu de la transition énergétique et solidaire, et de l'économie circulaire, le Groupe agit pour un développement durable par des actions concrètes : axer notre R&D, nos investissements et nos process sur la décarbonation, diminuer nos consommations d'énergies, renforcer notre démarche d'économie circulaire, préserver la biodiversité et promouvoir l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sur nos lieux d'implantation, dans le respect des Objectifs de Développement Durable de l'ONU. Rattaché(e) à la direction de la Formation et de l'Université d'entreprise, vous participez au développement du catalogue de formation digitale et à l'animation de la plateforme LMS du Groupe. En cas de maîtrise de l'anglais, ce poste peut être à dimension internationale. En tant qu'ingénieur(e) pédagogique, vous serez en charge de concevoir des formations digitales en réponse aux besoins des clients en interne, et d'assurer les échanges avec les prestataires externes. Les principales missions - Analyse du besoin et structuration du dispositif de formation - Recueil des besoins, définition des objectifs pédagogiques et modélisation d'un parcours de formation - Construction de maquettes pédagogiques en sélectionnant les différentes modalités et formats - Création des supports pédagogiques à l'aide des outils adéquats : - Réaliser des parcours de formation 100% digitaux et blended learning - Créer des contenus digitaux variés et interactifs (vidéos, articles, quiz, gamification...) - Intégrer les ressources dans le LMS - Suivi des formations digitales et animation de la plateforme LMS : - Gestion /administration - Fonction support - Procéder à une veille du marché de la formation (plateformes et contenus). Travail en binôme avec un Digital Learning Manager.