Alternance Business Developer à Paris chez Taylor River

Nous recherchons une personne en alternance d'un an ou en stage de 6 mois pour rejoindre l'aventure ! Vous souhaitez prendre part à une expérience entrepreneuriale dans une maison de recrutement chaleureuse, stimulante et engagée sur l'inclusion ? Vous avez une appétence pour le développement commercial, la relation client et la création d'opportunités ? Vous êtes peut-être notre prochaine pépite !

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

- Un cabinet inclusif qui recrute des dirigeantes, dirigeants, managers ou des cadres sur tous les métiers de l'entreprise et qui les accompagne durant leur prise de poste grâce à leur coaching d'intégration ;
- Une équipe de 3 personnes complices, prêtes à vous accueillir pour vous transmettre de notre expertise, notre exigence et le sens du service clients attendu pour rester parmi les meilleurs cabinets de recrutements ;
- L'opportunité de contribuer concrètement au développement du cabinet : prospection, stratégie commerciale, création d'opportunités, communication, événements et analyses de marché.

Sous la responsabilité directe de la Responsable du Recrutement, vous participerez à la vie et au développement commercial d'un cabinet de recrutement inclusif. Pour cela nous vous formerons à notre approche, à la compréhension des enjeux du recrutement ainsi qu'à la construction de relations durables et de confiance avec nos clients.

Vos missions principales seront les suivantes :

Business Development & Relation client :

- Participer à la prospection (LinkedIn, email, événements, réseau...) ;
- Identifier, qualifier et suivre de nouvelles opportunités commerciales ;
- Contribuer au développement du réseau du cabinet (entretiens exploratoires, networking, suivi des contacts) ;
- Entretenir une relation de qualité avec nos clients et prospects ;
- Organiser des événements réseau (petits-déjeuners, conférences...) : gestion des invitations, relances, recueil de feebacks et recommandations ;
- Réaliser des études et une veille active sur le marché ;
- Participer à l'amélioration continue des outils et des méthodes commerciales.

Le quotidien et les projets du cabinet :

- Contribuer à la mise à jour et à la qualité de notre ATS ;
- Contribuer à la stratégie de visibilité du cabinet (LinkedIn, contenus, newsletters...) ;
- Participer au rayonnement du cabinet au travers d'actions de communication ;
- Apporter un soutien sur les mandats de recrutement en identifiant et en qualifiant des profils ;
- Prendre part à des projets transverses : inclusion, IA, innovation RH, podcasts, vidéos...

Cette description n'est pas limitative elle prend en compte les principales responsabilités.