Alternance Assistant RH/Admin Bachelor CGRH Strasbourg H/F

ISEA, un CFA reconnu pour sa formation par alternance depuis 1986, recherche un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Strasbourg. Spécialisé dans le secteur tertiaire du BAS-RHIN, notre centre forme chaque année des professionnels en Bachelor Ressources Humaines, titres RNCP de niveau 6. Ce poste d’assistant polyvalent offre une opportunité unique de se former en alternance, en conciliant 3 jours de formation sur deux semaines avec une rémunération dédiée au contrat d’apprentissage. L’entreprise s’engage à ne pas engager de frais pour les candidats, valorisant ainsi l’accompagnement des apprentis.

En tant qu’assistant polyvalent, vous participerez activement à la gestion des candidatures et au processus de recrutement. Vous serez en charge de la gestion administrative de la formation, en veillant à l’organisation des dossiers et au suivi des candidats. Vous serez également sollicité(e) pour des tâches transversales, comme le développement de projets ou la gestion des relations avec les partenaires. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fluidité des opérations et la qualité des services proposés par IESA.

Le profil recherché correspond à un(e) jeune dynamique, motivé(e) par le monde des Ressources Humaines et souhaitant acquérir des compétences pratiques. Une expérience préalable en gestion administrative ou en recrutement sera un plus, mais ce poste s’adresse aussi aux profils en transition. Les qualités principales sont la rigueur, la capacité à travailler en équipe et une bonne maîtrise des outils informatiques. Vous devez être à l’aise avec les contraintes administratives et avoir un esprit d’initiative pour répondre aux besoins de l’organisation.

Le contrat d’apprentissage offre une rémunération adaptée, prise en charge par l’employeur, en fonction de la grille fixée par la loi. Vous bénéficierez d’un cadre de travail dynamique, proche des métiers de la gestion des Ressources Humaines, et d’une formation en apprentissage structurée. L’opportunité de progresser en interne et de développer des compétences transversales en administratif et en recrutement rend ce poste attractif. IESA met en avant la valorisation des talents et la montée en compétence des apprentis, dans un environnement collaboratif et stimulant.