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Alternance - Assistant(e) RH - Schneider Electric - Angoulême

ANGOULEME16Il y a 5 semaines
CDD Candidats actifs
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Informations clés

Localisation
ANGOULEME
Charente (16)
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Type de contrat
CDD
Publication
Il y a 5 semaines
Expérience
Débutant accepté

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Rejoignez SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE, une entreprise leader dans le domaine de la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique, pour une expérience en alternance en tant qu'Assistant(e) RH. Basé à Angoulême, dans le département de la Charente, ce poste en CDD d'une durée de 24 mois vous permettra d'acquérir une expérience professionnelle concrète tout en poursuivant vos études.

Intégrer l'équipe d'Angoulême, c'est rejoindre une communauté de 70 collaborateurs passionnés par l'innovation et l'éco-responsabilité. Vous travaillerez au sein de l'activité Control & Signaling (C&S), rattachée à la branche Industry/Industrial Controls & Drives de Schneider Electric. Votre mission sera de contribuer au déploiement de la politique RH du groupe pour cette activité, en étroite collaboration avec l'équipe RH locale et les équipes internationales.

En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez amené(e) à participer à la mise en place et au pilotage de campagnes RH clés, telles que les révisions salariales, les entretiens professionnels, les formations, les stages et les alternances. Vous prendrez également une part active dans le recrutement, en rédigeant des annonces, en réalisant du sourcing, en élaborant des fiches de poste et en participant à la sélection des candidats. Vous serez également impliqué(e) dans le renforcement de l'attractivité de l'entreprise en développant des actions de communication interne et externe.

Schneider Electric France accorde une grande importance à l'amélioration de l'engagement et du bien-être de ses collaborateurs. Dans cette optique, vous contributerez au déploiement d'un plan d'amélioration en ce sens, en proposant et en mettant en place des actions innovantes et adaptées aux besoins de l'équipe.

Profil recherché :

Pour réussir dans cette fonction, vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+3/4 en Ressources Humaines, gestion des entreprises ou domaine connexe. Vous faites preuve d'une excellente aisance relationnelle, d'une grande rigueur et d'un excellent sens de l'organisation. Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, vous êtes également force de proposition et autonome dans votre travail.

Salaire et conditions :

Ce poste en alternance vous offre l'opportunité de bénéficier d'une rémunération selon la grille de rémunération en vigueur pour les contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Vous intégrerez une entreprise qui accorde une grande importance à l'épanouissement de ses collaborateurs, en proposant des formations et des perspectives d'évolution de carrière.

Compétences et qualifications requises

✓ Législation sociale
✓ Réaliser des déclarations réglementaires
✓ Concevoir des supports de suivi et de gestion

En savoir plus

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Annonce originale du recruteur

Source : careers.se.com
Contenu original publié par careers.se.com
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Intégrez notre site d'Angoulême, où une équipe de 70 collaborateurs experts en création d'offres innovantes et éco-responsables évolue dans un environnement multiculturel stimulant. Vous contribuerez au déploiement de la politique RH du groupe pour l'activité Control & Signaling (C&S), rattachée à la branche Industry/Industrial Controls & Drives de Schneider Electric.

Missions :

Mise en place et pilotage des campagnes RH (révisions salariales, entretiens professionnels, formations, stages et alternance)
Déploiement du plan d'amélioration de l'engagement et du bien-être au travail
Participation active au recrutement (annonces, sourcing, fiches de poste, sélection des candidats)
Renforcement de l'attractivité via un « graduate program » et collaborations avec les écoles
Gestion des contrats de travail et avenants

Profil recherché :

Formation : BAC +4/5 en Ressources Humaines
Langues : Anglais (niveau B2)
Qualités : Dynamisme, autonomie, esprit d'initiative, créativité, qualités relationnelles, rigueur et sens de la confidentialité
Compétences techniques : Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs
Durée : 1 ou 2 ans

Prise de poste : septembre 2026

Avantages :

Package salarial attractif (salaire supérieur au minimum légal, intéressement, participation, prime de réussite à l'examen de 1000€)
Participation aux frais de transport en commun (75%)
Aide à la mobilité (jusqu'à 550€/mois selon situation)
Accès au restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés
Activités culturelles et sportives, dispositifs d'aides sociales

Processus de sélection :

Étude de votre candidature par le recruteur
Entretien de préqualification (vidéo via HireVue ou en présentiel)
Entretien avec le manager/tuteur

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi Alternance - Assistant(e) RH - Schneider Electric - Angoulême à ANGOULEME ?

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Quel est le salaire pour ce poste de Alternance - Assistant(e) RH - Schneider Electric - Angoulême ?

Le salaire pour ce poste de Alternance - Assistant(e) RH - Schneider Electric - Angoulême sera discuté lors de l'entretien avec SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE .

Où se situe ce poste de Alternance - Assistant(e) RH - Schneider Electric - Angoulême ?

Cette offre d'emploi est située à ANGOULEME (16). Il s'agit d'un poste en présentiel à ANGOULEME.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Alternance - Assistant(e) RH - Schneider Electric - Angoulême, l'employeur recherche : Débutant accepté. Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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