Aide-Soignant EHPAD CHI Elbeuf CDD Saint-Aubin 76

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses spécialités, d'être pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings INTITULE DU POSTE :

· Grade : Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'Etat

· Fonction : Aide-soignant(e)

· Affectation : Pôle Gériatrie - SSR

EHPAD Elbeuf

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :

· Titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (DPAS) ou du Certificat d'Aptitude aux fonctions d'Aide-Soignant (e)

CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

· Encadrement : Directeur des EHPAD : C. JOUENNE

Cadre supérieur : E. ZURITA

Cadre de santé : A. VERLINDE

· Référent filière métier - Directrice des soins : V. PARISOT

· Médecin coordonateur : Dr CHEVALIER

QUOTITE DE TRAVAIL ET HORAIRES :

· Temps complet 100%, alternance jour - nuit

ü 1547 heures de travail sur la base d'un 100% jour

ü 1446,5 heures de travail sur la base d'un 100% nuit

ü 1 week-end sur 2 de travail (sauf si nécessité de service)

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :

Cadres, IDE, équipe soignante, médecins, animatrices, équipes d'accueil, service technique des EHPAD d'Elbeuf et Louviers

MISSIONS GENERALES :

L'aide-soignant(e) assure par délégation de l'infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d'hygiène et de confort de la personne dont il s'occupe ainsi que l'entretien de son environnement. Dans l'accomplissement de ses tâches, il participe activement à l'humanisation des conditions de vie de la personne soignée

MISSIONS SPECIFIQUES :

Le travail en EHPAD requiert une grande adaptabilité et un sens aigu de l'observation afin de collaborer avec l'IDE à la prise en soin et au maintien de l'autonomie des résidents.

- Concourir à l'accueil et à une prise en soin de qualité des résidents, à leur accompagnement et à l'accueil de leur entourage
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de qualité, adaptés et personnalisés aux résidents
- Adapter son comportement de soin à l'état cognitif de la personne âgée
- Assurer une prise en soin hôtelière de qualité tout au long du séjour
- Participer à une prise en soin pluridisciplinaire du résident
- Participer activement aux transmissions et staffs du service en apportant les informations fiables et utilisables
- Assurer les missions de référent des projets d'accompagnement personnalisé pour les résidents désignés

- Collaborer avec l'IDE à la maîtrise des situations d'urgence vitale
- Optimiser la continuité des soins par le biais des transmissions écrites et orales
- Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins
- Participer aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage...)
- Intégrer et maîtriser l'outil informatique
- S'inscrire dans un processus de formation continue
- Participer à la vie du service et du pôle (réunions, groupe de travail...)