Aide-soignant (H/F) CDD 1 mois - PAS soirées - Sotteville-lès-Rouen

Le Centre Hospitalier du Bois Petit, établissement public de santé sanitaire et médico-social, recherche activement des professionnels pour renforcer son service d’hébergement médicalisé pour personnes âgées. Situé au cœur de Sotteville-lès-Rouen, notre structure s’engage à offrir un cadre de travail bienveillant et des conditions de travail adaptées. Dans le cadre de la mise en place d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) de soirée, dispositif innovant retenu par l’ARS Normandie, nous recrutons deux professionnels à 50 % (0,5 ETP) : un aide-soignant, un AMP et un AES. Ce dispositif vise à renforcer l’accompagnement des résidents en difficulté, en leur offrant un suivi personnalisé et une approche apaisante. Cette opportunité s’inscrit dans une dynamique de collaboration entre professionnels et résidents, au service d’un accompagnement de qualité.

Les missions principales consistent à accompagner les résidents en soirée, en mettant en place des activités adaptées à leurs besoins spécifiques. Vous participerez activement à la mise en place d’un cadre de vie serein et stimulant, en veillant à leur confort et à leur sécurité. Votre rôle sera de favoriser l’interaction sociale et l’expression des résidents, tout en les soutenant dans leurs journées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe soignante et éducative, en suivant les protocoles de soins et d’accompagnement. Cette mission exige une attention particulière aux troubles cognitifs, une capacité à rester calme dans les situations délicates, et un sens aigu de l’écoute pour répondre aux attentes des résidents.

Le profil recherché valorise une formation en soins ou en accompagnement social, bien que le débutant soit bienvenu. Une expérience en milieu médico-social ou en hébergement pour personnes âgées est un atout, mais pas une obligation. Vous devez démontrer une grande bienveillance, une patience et une capacité à gérer le stress. Des compétences relationnelles fortes, ainsi qu’une capacité d’adaptation à un environnement dynamique, seront des éléments clés pour réussir dans ce poste. Vous serez également amené(e) à participer à des formations régulières et à échanger avec l’équipe pour optimiser l’accompagnement des résidents.

Le contrat proposé est un CDD - 1 mois, dans un cadre de travail structuré et respectueux. Le salaire est compétitif, en fonction du niveau d’expérience et des qualifications. Vous bénéficierez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, grâce à des horaires adaptés et à un suivi régulier par votre supérieur hiérarchique. L’ambiance de travail est bienveillante, favorisant la collaboration et l’entraide entre les équipes. Ce poste offre une excellente opportunité de développer vos compétences et de contribuer à la qualité de vie des résidents. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et dynamique, n’hésitez pas à postuler !