Agents renouvellement compteurs H/F - CRIT Saint-James - Intérim 18 mois - 12 à 13 €/h

CRIT, leader des solutions de recrutement temporaire, recherche actuellement des agents renouvellement de compteurs H/F pour un de ses clients spécialisés dans la distribution d’énergie. Situé à Saint-James (50), ce poste s’inscrit dans un contexte de forte croissance de l’activité liée à la modernisation des infrastructures énergétiques. Le contrat proposé est un intérim sur une durée de 18 mois, offrant une stabilité et une visibilité dans un secteur en constante évolution. Le salaire horaire, compris entre 12,02 et 13,00 euros, est dégressif sur 12 mois, avec des conditions de travail adaptées à un environnement professionnel dynamique.

Les missions principales consistent à réaliser le renouvellement de compteurs dans le secteur de la distribution d’énergie. Cela inclut l’installation, la maintenance et le remplacement de ces équipements, nécessitant une attention particulière aux détails et une maîtrise des techniques propres au domaine. Les tâches demandent une certaine dextérité manuelle ainsi qu’une capacité à travailler en autonomie, tout en respectant des normes de sécurité strictes. Le candidat devra également collaborer étroitement avec des équipes techniques et des clients, ce qui exige une aisance relationnelle et une bonne capacité d’adaptation.

Le profil recherché privilégie des profils débutants ou expérimentés, avec une expérience de 3 à 5 ans dans des métiers liés à la plomberie ou à la distribution d’énergie. Une formation professionnelle en domaine technique est un atout, mais la rigueur, l’autonomie et la sérieux sont des qualités essentielles. La capacité à gérer des tâches répétitives avec précision, tout en restant réactif face aux imprévus, fait partie des compétences clés. Une bonne condition physique et une disponibilité aux horaires variables complètent le profil idéal.

Rejoindre ce poste offre l’opportunité de s’intégrer à une équipe dynamique, au sein d’un secteur en pleine mutation. La stabilité d’un contrat d’intérim sur 18 mois permet de développer une expertise métier tout en bénéficiant d’un cadre de travail structuré. Les conditions de travail sont optimisées pour garantir un équilibre entre performance et bien-être, avec des perspectives de mobilité et d’évolution dans le domaine. Cette opportunité s’adresse à des profils motivés par la contribution à la modernisation des infrastructures énergétiques, tout en recherchant une insertion professionnelle stable.