Agent relevé de compteurs H/F - CRIT - Longwy - Intérim 18 mois

CRIT, entreprise de travail temporaire spécialisée dans les métiers de l’industrie et des services, recherche un agent releveur de compteurs pour son client basé dans le secteur de la gestion des ressources en eau et des déchets. Ce poste, basé à Metz (57000), s’inscrit dans un contrat d’intérim de 18 mois, offrant une stabilité et une continuité dans l’exercice des missions. Le candidat recherché sera amené à intervenir sur le terrain, en collaboration avec les particuliers et les entreprises, pour assurer la collecte précise des données liées aux compteurs. La rémunération horaire, fixée à 12,02 euros, s’inscrit dans un cadre de travail bienveillant et structuré, idéal pour des débutants ou des profils en recherche d’expérience.

Les missions principales consistent à relever les compteurs d’eau dans les logements et les locaux professionnels, en veillant à la précision des mesures. Le candidat devra ensuite saisir ces données dans un système informatique, garantissant ainsi la fiabilité des informations transmises. En parallèle, il sera en charge de maintenir une relation clientèle, en répondant aux questions ou en expliquant les modalités de lecture. Ces tâches exigent une attention soutenue, un sens de l’organisation et une capacité à s’adapter aux contraintes du terrain. Les consignes de sécurité et les procédures internes doivent être scrupuleusement respectées pour assurer un environnement de travail serein.

Le profil recherché privilégie des candidats disposés à débuter ou à acquérir de l’expérience, avec un niveau d’études BEP ou CAP. Une bonne aisance physique et une volonté d’apprentissage sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. La capacité à travailler en équipe, à communiquer clairement et à gérer des situations variées sera également valorisée. Le poste exige une rigueur méthodique et une disponibilité aux horaires variables, en accord avec les besoins du client. Des formations spécifiques pourront être proposées pour renforcer les compétences techniques.

Le poste offre un salaire horaire compétitif de 12,02 euros, accompagné d’une organisation de travail équilibrée avec des horaires de 35 heures par semaine. L’entreprise met en avant un environnement professionnel dynamique, où chaque collaborateur est valorisé. Les perspectives d’évolution, bien que conditionnées par les besoins du client, ouvrent la porte à des opportunités de long terme. Pour postuler, il suffit de transmettre un CV et une lettre de motivation, en précisant votre motivation pour ce métier de terrain. Une opportunité unique pour rejoindre une équipe engagée dans des secteurs d’avenir.