Agent Polyvalent Cuisine Ménage Vertou CDD 24h H/F

LEA ET LEO GROUPE recherche un(e) agent polyvalent cuisine ménage pour un poste en CDD à Vertou, dans le 44. En tant que futur(e) collaborateur(trice), vous rejoindrez une équipe dynamique au sein de la crèche Les Verts Lutins, qui accueille 20 enfants. Ce poste, à temps partiel (24 heures par semaine), offre l’opportunité de contribuer à l’entretien quotidien des locaux, de la cuisine, et de la propreté, tout en garantissant des conditions de travail saines et sécurisées. La mission s’inscrit dans le cadre des Activités des sociétés holding, où la rigueur et le professionnalisme sont des valeurs essentielles.

Les missions principales du poste comprennent la gestion des réceptions et des livraisons de matières premières, la préparation des repas conformément aux normes HACCP, ainsi que le respect des protocoles d’hygiène alimentaire. Vous assurerez également l’entretien des locaux et des matériels, en veillant à la propreté des espaces de vie et de travail. En plonge, vous participerez à la maintenance des équipements et à la gestion des stocks. Vos actions seront encadrées par le responsable de l’établissement, qui vous guidera dans l’organisation et la coordination des tâches.

Le profil recherché inclut une expérience d’au moins un an dans un environnement similaire, idéalement dans le secteur de la petite enfance ou dans un service de restauration. Une maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de salubrité est impérative. Des qualités d’organisation, de rigueur, et d’adaptabilité sont indispensables, notamment pour gérer des plannings variables. La capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement avec les collègues et les enfants est un atout majeur.

Le contrat CDD proposé s’inscrit sur une durée de 15 jours, avec un planning de 4 à 5 heures par jour, du lundi au vendredi, de 14h30 à 19h30. Le salaire brut mensuel se situe entre 1 251,15 € et 1 300 € sur 12 mois. En plus des conditions de travail favorables, le poste offre la possibilité de prolonger le contrat après la fin du mois de mars, en fonction des besoins. L’entreprise valorise la stabilité et l’engagement de ses collaborateurs, tout en proposant un cadre de travail bienveillant et structuré.