Agent de nettoyage H/F - Chamonix - Intérim - Salaire 21K€ - 27K€ - 1 an d'expérience

Adéquat Interim Sardagne, une agence de travail temporaire dynamique, recrute un agent de nettoyage h/f pour un contrat d’intérim de 3 mois à Chamonix-Mont-Blanc. Située dans le département des Hautes-Alpes, cette entreprise se spécialise dans le secteur des services et propose des opportunités variées pour des profils motivés. Le poste est à pourvoir dans un cadre professionnel stimulant, au cœur d’un environnement touristique et urbain. Avec une équipe soudée et des conditions de travail adaptées, Adéquat Interim Sardagne accompagne ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle tout en valorisant leur contribution essentielle à la qualité des services.

Les missions principales consistent à assurer l’entretien et le nettoyage de la Gare SNCF de Chamonix ainsi que des Houches. Le rythme de travail est bien défini, avec 1 heure de service par jour du mardi au vendredi, 3 heures le samedi et 5,50 heures le dimanche. Cette organisation permet de concilier les obligations professionnelles et personnelles, tout en garantissant une qualité de service constante. L’agent de nettoyage interviendra avec rigueur et professionnalisme, assurant un espace propre et accueillant pour les voyageurs et les usagers. Son rôle est essentiel pour maintenir l’image de la gare et la sécurité de tous.

Le profil recherché privilégie des candidats autonomes, dynamiques et rigoureux. Une expérience réussie dans le domaine du service à la personne est souhaitable, afin de garantir une adaptation rapide aux contraintes du poste. La capacité à travailler en équipe, à respecter des horaires précis et à maintenir un niveau de performance constant est primordiale. L’agent de nettoyage doit également être à l’écoute des besoins spécifiques des lieux et s’adapter aux particularités des zones concernées. Une attitude proactive et une volonté d’apprentissage sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Le poste offre une rémunération compétitive, avec un taux horaire fixe et des avantages supplémentaires tels que 10 % de fin de mission, 10 % de congés payés, ainsi que des primes collectives ou individuelles. La participation aux bénéfices et le CET à 5 % renforcent la stabilité financière du collaborateur. Des acomptes de paye hebdomadaires sont également proposés pour une gestion des finances plus flexible. En plus des conditions de travail favorables, le poste inclut des services dédiés comme une mutuelle, un accompagnement logistique, ou encore des aides pour la garde d’enfants et le déplacement. L’intégration rapide et la possibilité d’évolution au sein de l’entreprise font de ce poste une opportunité de développement professionnel.