Agent de tri H/F – XVEO – Paris 15 – CDI – 1870€ – 24 mois exp

XVEO, une entreprise engagée dans la récupération de déchets triés, recherche un agent de tri F/H pour rejoindre son équipe au cœur de Paris 15. Situé dans un environnement dynamique, ce centre de tri joue un rôle essentiel dans la valorisation des matières premières et la réduction des déchets. L’entreprise valorise les compétences et l’engagement de ses collaborateurs, tout en s’inscrivant dans une démarche écologique et responsable. Le poste s’inscrit dans un cadre de travail structuré, où chaque contribution compte pour l’efficacité du processus de tri et la qualité des résultats.

Vos missions principales consistent à trier et séparer les différents types de déchets selon leurs caractéristiques ou leur qualité. Vous participerez également aux opérations de caractérisation et à l’entretien des équipements, en veillant à la propreté des postes de travail. La sécurité et l’exploitation des installations constituent des priorités, avec un respect strict des consignes. Vous serez également sollicité pour participer à l’amélioration continue de la performance énergétique du centre, en collaborant à des actions concrètes et innovantes.

Le profil recherché inclut une expérience minimum de 24 mois dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la récupération de déchets triés. Une attention aux détails, une rigueur et une capacité à travailler en équipe sont des atouts majeurs. La polyvalence et la flexibilité sont également appréciées, notamment pour gérer les pics d’activité. Une bonne aisance physique et la capacité à s’adapter à un rythme de travail intense sont des conditions indispensables pour réussir dans ce poste.

Le contrat à durée indéterminée offre une stabilité et une perspective de développement à long terme. Le salaire brut mensuel, de 1869,90 euros, est calculé sur 13 mois, avec des avantages complémentaires liés à la sécurité et au bien-être. Les horaires, de 6h à 13h30, s’inscrivent dans un équilibre entre performance et qualité de vie. L’entreprise valorise également la mobilité et la possibilité de progresser au sein de l’organisation, en s’appuyant sur des compétences et des ambitions partagées.