Agent de Sécurité Saint Vulbas H/F

Securitas France propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, des solutions de sécurité intégrant des services de surveillance humaine, de sécurité mobile, de télésurveillance, de sûreté aéroportuaire, de formation, de risk management, de conseil et d'audit, de sécurité électronique et d'accueil en entreprise. Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence Industrie HRI et vous travaillez sur un site pharmaceutique basé à Saint-Vulbas. VOS MISSIONS Vous êtes le-la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : · Gestion des conflits et respect des règles de sécurité sur site · Contrôle et élaboration de badges d'accès · Gestion des alarmes (incendie-intrusion, GTC et GTB) · Gestion des poids lourds · Rondes de sûreté et sécurité Horaires : - Du lundi au vendredi : 6h-14h / 6h-12h / 14h-22h / 14h-20h / 22h-6h - Week-end / jour férié : 6h-18h ou 18h-6h CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : · CDI - temps plein · C130 - 1856.56€ puis C140 après validation de la période d'essai soit 1912.24€ · Prime d'assiduité trimestrielle 150€ · Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) · Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche · Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement · Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois · Tenue complète fournie · Mutuelle et prévoyance · Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS · Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) · Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) · Cooptation : prime de 500€ par recrutement · Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance · Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique