Agent de relève et intervention CDD 36 mois Saint-Vincent-de-Mercuze Administration publique

Communauté de Communes le Grésivaudan

Lumbin38Il y a 21 semaines

CDD Candidats actifs

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35 candidats intéressés

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Informations clés

Localisation

Lumbin

Isère (38)

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Type de contrat

CDD

Publication

Il y a 21 semaines

Expérience

Débutant accepté

Entreprise

Communauté de C

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La Communauté de Communes le Grésivaudan recherche un Agent de relève et d’intervention (H/F) pour rejoindre son équipe dynamique. Située à Saint-Vincent-de-Mercuze, dans le département de la Drôme, cette structure publique joue un rôle central dans la gestion des services territoriaux. Ce poste, à pourvoir dès que possible, s’inscrit dans un contexte de développement territorial où l’innovation et la qualité de vie sont des priorités. En tant qu’agent de relève, vous participerez activement aux missions administratives et techniques, en apportant votre expertise pour soutenir les équipes locales. L’entreprise valorise la collaboration et l’engagement, ce qui rend ce poste particulièrement attractif pour des profils motivés par un travail en équipe et un impact concret.

Les missions principales du Agent de relève et d’intervention incluent le suivi des dossiers administratifs, le soutien aux services techniques, et la gestion des interventions ponctuelles. Vous serez en charge de la coordination des tâches en cours, en veillant à la bonne exécution des projets au quotidien. Le poste comporte également des responsabilités liées à la communication interne et externe, ainsi qu’à la gestion des ressources humaines. En collaboration étroite avec les services techniques et administratifs, vous contribuerez à l’efficacité des opérations locales. Le lieu de travail, situé à Saint-Vincent-de-Mercuze, offre un cadre de vie idéal, au cœur d’un territoire riche en activités et en opportunités de développement.

Le profil recherché comprend une formation en administration publique ou en gestion des services territoriaux, ainsi qu’une expérience pertinente dans un environnement similaire. Bien que l’expérience soit valorisée, des profils débutants sont bienvenus, car la formation et l’accompagnement sont prioritaires. Des compétences techniques en gestion de dossiers, en organisation et en communication sont requises. L’esprit d’équipe, la rigueur et la capacité à s’adapter à des situations variées sont des qualités essentielles. La Communauté de Communes le Grésivaudan privilégie des candidats motivés par un engagement durable et une contribution active à la vie locale.

Le poste offre un contrat à durée déterminée de 36 mois, avec un temps de travail complet (36 heures hebdomadaires) et des avantages sociaux comprenant des congés annuels et des RTT. La rémunération est compétitive, en adéquation avec le cadre de la fonction publique. En outre, ce poste ouvre des perspectives de mobilité et de progression dans un environnement stable et dynamique. La localisation à Saint-Vincent-de-Mercuze, au cœur d’un territoire riche en ressources, permet un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée dans l’innovation et la qualité de vie de son territoire.

Compétences et qualifications requises

✓ Réaliser une tournée de relevés d'index de compteurs chez des clients

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : le-gresivaudan.fr

Contenu original publié par le-gresivaudan.fr

Poste à pourvoir : Dès que possible
Date limite de candidature : 25/01/2026

Date prévisionnelle de l'entretien : 10/02/2026

Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement : Poste permanent

Cadre d'emplois :
Des adjoints techniques territoriaux - Catégorie C (filière technique)

Lieu de travail :
DEA ZA DU TIRE POIX 38660 SAINT VINCENT DE MERCUZE

Temps de travail :
Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction de l'Eau et de l'Assainissement de la communauté de communes Le Grésivaudan gère la production et la distribution d'eau potable sur les 43 communes du territoire de la CCLG. La direction comprend au total 85 agents.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du chef d'équipe et en relation avec les responsables de zone, vous êtes l'un(e) des interlocuteur(trice)s privilégié(e)s entre la collectivité et ses abonnés sur le terrain. Vous assurez la relève des compteurs d'eau froide ainsi que les interventions techniques chez les usagers comme le renouvellement des compteurs.

Missions :
Préparer et réaliser des interventions techniques sur les compteurs d'eau
- Poser/ déposer un compteur d'eau
- Effectuer un petit diagnostic technique
- Monter/démonter/ programmer une tête émettrice
- Résoudre un problème technique (manque de pression, fuite, etc)
- Manœuvrer vannes et robinets

Relever les compteurs d'eau
- Relever des compteurs en utilisant une application informatique dédiée
- Renseigner les abonnés (tarifs, modalités, organisation, etc)
- Prendre des rendez-vous pour la réalisation des interventions
- Travailler en relation avec les gestionnaires d'abonnements
- Analyser et hiérarchiser les défauts

Participer à l'amélioration du service
- Mise à jour des plans
- Rendre compte de ses interventions
- Identifier et proposer des pistes de progrès

Spécificité(s) du poste :
Déplacements quotidiens sur le territoire du Grésivaudan avec véhicule de service fourni.
Port de charges-manutention

Planning :
Lundi 7h30-16h30 - mardi, jeudi, vendredi 7h30-16h - mercredi 7h30-12h

Avantages :
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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Le salaire pour ce poste de Agent de relève et intervention CDD 36 mois Saint-Vincent-de-Mercuze Administration publique sera discuté lors de l'entretien avec Communauté de Communes le Grésivaudan .

Où se situe ce poste de Agent de relève et intervention CDD 36 mois Saint-Vincent-de-Mercuze Administration publique ?

Cette offre d'emploi est située à Lumbin (38). Il s'agit d'un poste en présentiel à Lumbin.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Agent de relève et intervention CDD 36 mois Saint-Vincent-de-Mercuze Administration publique, l'employeur recherche : Débutant accepté. Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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