Agent de Quai (h/f) - IZIWORK Tresses - Intérim 8 mois

IZIWORK, acteur majeur dans le secteur des activités logistiques, recrute un agent de quai (H/F) pour renforcer ses équipes dans le cadre d’un contrat d’intérim de 8 mois. Située à Tresses (33), l’entreprise accompagne des clients exigeants dans la gestion de colis, en mettant en avant la qualité des services et l’efficacité des équipes. Ce poste, en lien direct avec la logistique, offre une opportunité de s’insérer dans un environnement dynamique et structuré, tout en bénéficiant d’un cadre de travail bienveillant. L’agent de quai jouera un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations de transport et de distribution.

Vos missions principales consistent à décharger et charger les camions sur le quai, à scanner et trier les colis selon des instructions précises, ainsi qu’à assurer diverses tâches de manutention. Vous travaillez en horaires fractionnés, avec des créneaux de 06h00 à 09h00 et de 16h00 à 19h00, du lundi au samedi. Cette organisation permet de garantir une prise en charge continue des flux logistiques, tout en respectant les contraintes de disponibilité des équipes. Votre polyvalence et votre capacité à s’adapter aux rythmes de travail seront des atouts majeurs pour assurer la fluidité des opérations.

Le profil recherché privilégie une expérience d’au moins 3 mois dans un poste similaire, ainsi qu’une bonne condition physique pour gérer les tâches physiques. Une attention aux détails et une rigueur dans l’exécution des consignes sont indispensables pour garantir la qualité des opérations. La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues et les chefs d’équipe renforce votre adéquation à ce poste. Vos qualités d’organisation et votre esprit de service seront des leviers clés pour réussir dans ce métier.

La rémunération débute à 11,88 EUR brut par heure, avec un volume horaire hebdomadaire de 30 heures. En plus des avantages liés au contrat, vous bénéficiez de 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et de 10% de prime de congés payés (CP), ce qui équivaut à un salaire total brut de 14,37 EUR. Des demandes d’acompte hebdomadaires sont également proposées pour faciliter votre gestion financière. Ce poste offre ainsi un équilibre entre rémunération compétitive et conditions de travail adaptées, tout en ouvrant des perspectives de mobilité professionnelle.