Agent de production H/F - CRIT Herbiers - Intérim 1 mois - Salaire 22k€ - Débutant accepté

CRIT, une entreprise leader dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, recherche un Agent de production (H/F) pour un de ses clients spécialisés dans le secteur industriel. Le poste est basé à Herbiers (85) et s'inscrit dans un contrat d'intérim de 1 mois. Vous rejoindrez une équipe dynamique où votre contribution sera essentielle à la réalisation des objectifs industriels. L'entreprise valorise la polyvalence et la rigueur, deux qualités indispensables pour réussir dans ce métier. Avec une rémunération annuelle allant de 21 622 à 22 000 euros sur 12 mois, ce poste offre une stabilité financière tout en s'inscrivant dans un cadre de travail en journée, 35 heures par semaine.

Vos missions principales incluront le montage et l'assemblage de meubles, ainsi que la pose de la quincaillerie. Vous utiliserez des machines à commande numérique (CN) pour assurer la précision des opérations. Un contrôle rigoureux de la qualité des produits fera partie de vos responsabilités quotidiennes. Le respect des consignes de sécurité est primordial pour garantir un environnement de travail serein. Le poste se déroule dans un horaire de 7h00 à 16h00, avec un équilibre entre productivité et bien-être. Ce cadre de travail vous permettra de développer vos compétences techniques tout en collaborant avec des équipes soudées.

Vous êtes débutant accepté, mais une certaine expérience dans le secteur industriel est un atout. Une attention aux détails, un sens du travail d'équipe et une bonne maîtrise des outils de production sont requis. La capacité à respecter les normes de sécurité et à s'adapter aux contraintes de production fera la différence. Ce poste convient particulièrement aux profils motivés par l'aspect pratique et souhaitant acquérir des compétences précises. L'environnement de travail à Herbiers est idéal pour des profils en recherche d'opportunités concrètes et variées.

En rejoignant CRIT, vous bénéficiez d'avantages concrets. Un taux horaire fixe, combiné à un bonus de 10% à la fin de mission et à des congés payés, garantit une rémunération compétitive. Le CET déblocable à tout moment et l'acompte de paie hebdomadaire offrent une flexibilité financière. Des aides diverses, via FASTT, couvrent la mutuelle, le logement, la garde d'enfants, etc. L'application My Crit simplifie le suivi des démarches, tandis que le Comité Social et Économique participe à l'amélioration des conditions de travail. Ce poste allie stabilité, équilibre et opportunités de progression.