Agent de production H/F - Synergie Lille (Intérim, Salaire 21k)

SYNERGIE Lille recherche actuellement deux agents de production H/F pour un de ses clients situés sur le territoire de Lille. Cette opportunité s’inscrit dans le cadre d’un contrat intérimaire de trois mois, idéale pour des profils débutants ou souhaitant acquérir de l’expérience dans un secteur dynamique. L’entreprise, spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, privilégie des candidats motivés et disponibles, prêts à s’engager dans un environnement de production exigeant mais stimulant. L’embauche se déroule dans un cadre professionnel, avec un suivi personnalisé par les équipes de Synergie pour faciliter l’intégration.

En tant qu’agent de production, vos missions principales incluront la participation aux différentes étapes de la fabrication. Vous serez en charge d’alimenter les machines, de surveiller le bon déroulement des opérations et de contrôler la qualité des produits. Le respect des consignes de sécurité et de qualité est une priorité absolue, garantissant ainsi la conformité des normes. Vous assurerez également la maintenance d’un poste de travail propre et organisé, tout en réalisant des opérations de conditionnement sur des machines industrielles préréglées. Votre attention aux détails et votre rigueur seront des atouts majeurs pour assurer la pérennité des processus.

Les qualifications requises pour ce poste comprennent une expérience débutante ou une formation en production, bien que le recrutement reste ouvert aux profils motivés. Une capacité à travailler en équipe, une autonomie et un esprit d’analyse seront des qualités précieuses pour répondre aux défis quotidiens. La polyvalence et la flexibilité sont des atouts recherchés, en particulier pour s’adapter aux variations de production. Des compétences en logistique ou en gestion de stocks pourraient également être un plus pour optimiser vos performances.

Le poste offre des avantages attractifs pour accompagner votre engagement. Un salaire annuel de 21 622 euros sur 12 mois, avec des primes supplémentaires comme le 10% IFM et le 10% CP, garantit un revenu stable. Des avantages sociaux tels que la CSE Synergie, la prime participation, le CET à 6%, ainsi que des aides à la mutuelle, au logement et à la garde d’enfants, sont mis à disposition. L’entreprise valorise également la mobilité et la possibilité de progression à l’intérieur de ses structures, ce qui rend cette opportunité particulièrement attractive pour les candidats en quête de stabilité et de développement professionnel.