Agent de planning H/F - MANPOWER BTP - Ollioules (CDD 6 mois, salaire 28-32k)

MANPOWER BTP, acteur majeur de l’emploi dans le secteur du BTP, recrute un Agent de planning (H/F) pour son client, un acteur reconnu du secteur médico-social. Basé à Ollioules (83), ce poste en CDD de 6 mois s’inscrit dans un cadre de travail stable, collaboratif et réactif. L’entreprise valorise la qualité de l’accompagnement de ses équipes, ce qui se traduit par un environnement où chaque collaborateur peut s’épanouir tout en contribuant à la continuité des services. Le poste est essentiel pour assurer un suivi rigoureux des plannings, en lien étroit avec les équipes de direction.

En tant qu’Agent de planning, vos missions principales consistent à gérer la planification des permanents et des vacataires via le logiciel Octime. Vous assurerez la gestion des absences du jour et à venir, en coordonnant les responsables de service pour anticiper les besoins. Vous organiserez également les remplacements en temps réel, en veillant à la fluidité des équipes et à la satisfaction des usagers. Cette fonction exige une vigilance constante, une bonne organisation et une capacité à s’adapter aux imprévus, tout en restant proactif pour optimiser les ressources humaines.

Le profil recherché se distingue par une expérience de 3 ans minimum dans la gestion de plannings, idéalement dans un secteur social ou médico-social. Une maîtrise du logiciel Octime est impérative, ainsi qu’une solide rigueur et une capacité à travailler en équipe. La polyvalence, la réactivité et une forte motivation pour le service client seront des atouts majeurs. Vous devez être à l’aise avec la gestion de multiples contraintes et posséder une bonne capacité d’écoute pour comprendre les besoins des équipes et des usagers.

Le poste propose un salaire annuel de 28 000 à 32 000 euros sur 12 mois, dans un cadre de travail équilibré. Vous bénéficierez d’un contrat en CDD de 6 mois, offrant une opportunité de s’insérer dans un environnement dynamique et structuré. L’entreprise valorise la stabilité, la progression professionnelle et la reconnaissance des compétences. Ce poste est idéal pour un professionnel souhaitant contribuer à la réussite d’un secteur en constante évolution tout en développant ses compétences en gestion de ressources humaines.