Agent de nettoyage H/F en station de ski à Ravoire (73) - Intérim 3 mois - Salaire 22k à 27k

Adéquat Interim, agence de travail temporaire située à Rumilly, recrute activement des agents de nettoyage H/F pour un contrat d’intérim de trois mois. Située dans le 73, à Ravoire, cette opportunité s’adresse à des profils dynamiques souhaitant rejoindre une équipe engagée dans des missions variées. Les tâches se déroulent principalement en station de ski, où les résidences touristiques nécessitent un entretien régulier. Ce poste offre une flexibilité dans l’horaire, avec un point de rendez-vous à 6h les samedis, suivi d’un retour en fin de journée. La rémunération est compétitive, avec un forfait de 90€ nets par journée de travail.

Les missions principales consistent à assurer le nettoyage des résidences touristiques, en veillant à la propreté des espaces et à la maintenance des équipements. Le travail s’effectue dans un environnement dynamique, où la réactivité et la rigueur sont des atouts majeurs. Les candidats auront l’opportunité de participer à des tâches variées, allant du nettoyage des chambres aux espaces communs. La flexibilité des horaires, combinée à la possibilité de points de ramassage dans Chambéry, rend cette offre accessible à un large public. L’agence valorise la polyvalence et la capacité à s’adapter aux exigences du secteur.

Le profil recherché privilégie une personne dynamique, dotée d’un sens du service et d’une capacité à travailler en équipe. Bien que l’expérience en nettoyage soit appréciée, le débutant est bienvenu, car l’agence propose une formation rapide et un accompagnement personnalisé. Les qualités nécessaires incluent la ponctualité, la rigueur et une attitude proactive. L’ambiance de travail est collaborative, avec des équipes motivées et des conditions de travail adaptées. L’agence encourage l’évolution professionnelle, en offrant des perspectives de progression à l’intérieur de l’entreprise.

La rémunération est structurée autour d’un taux horaire fixe, complété par des primes de fin de mission et des congés payés. Les avantages multiples incluent des primes collectives ou individuelles, une participation aux bénéfices et un CET à 5%. Un acompte de paye hebdomadaire est également proposé, pour une meilleure gestion des finances. L’agence propose des services dédiés, tels que la mutuelle, le logement, la garde d’enfants et l’aide aux déplacements. Ce poste offre ainsi une rémunération compétitive et une sécurité financière, tout en valorisant la qualité de vie des collaborateurs.