Technicien maintenance matériel levage (H/F) – 18 mois – Caen – salaire compétitif

Partnaire Caen recherche un technicien de maintenance H/F spécialisé en matériel de levage pour son client, une entreprise familiale spécialisée dans la fabrication et distribution de bennes pour PL. Le poste est basé en périphérie de Caen et s’inscrit dans un contexte professionnel dynamique, où l’expertise technique et le sens du service sont au cœur des missions. Avec un contrat d’intérim sur 18 mois, cette opportunité vous permet d’intégrer un environnement de travail collaboratif et de contribuer à la pérennité d’une structure établie dans son secteur. L’entreprise valorise la rigueur, l’adaptabilité et la capacité à travailler en équipe, en s’appuyant sur des valeurs familiales et une vision à long terme.

Au sein de l’atelier SAV de Caen, votre quotidien se concentre sur la maintenance de matériels de levage complexes. Vous intervenez sur des équipements électriques, hydrauliques ou mécaniques, en effectuant des diagnostics précis et des réparations rapides. Vos missions incluent le démontage de sous-ensembles, le remplacement de pièces défectueuses et le montage des composants selon les plans techniques. Vous assurez également les réglages et les contrôles finaux avant la remise en service du matériel. Cette activité exige une attention aux détails, une maîtrise des outils de diagnostic et une capacité à résoudre des problèmes techniques en toute autonomie.

Le profil recherché correspond à un professionnel en maintenance disposant d’au moins un an d’expérience dans le domaine. Une formation en électromécanique ou en maintenance industrielle est un atout, mais l’essentiel est de posséder des compétences pratiques et une expérience sur des équipements de levage. La rigueur, l’organisation et la polyvalence sont des qualités indispensables pour répondre aux exigences du poste. L’entreprise privilégie des candidats motivés par un travail en atelier, capable de s’adapter aux contraintes techniques et de collaborer avec une équipe dynamique. Une disponibilité à l’emploi et une bonne aisance dans l’utilisation des outils informatiques complètent le profil idéal.

Le poste offre une rémunération compétitive, ajustée en fonction de votre expérience et de votre niveau de qualification. Avec un salaire horaire variant de 11,88 à 14 euros, vous bénéficiez d’une stabilité financière au sein d’un contrat d’intérim sur 18 mois. L’entreprise propose également des conditions de travail favorables, avec des horaires adaptés et un environnement de travail bienveillant. La perspective de développer vos compétences techniques et de travailler en équipe renforce l’attractivité de cette opportunité. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à la réussite d’un projet industriel de qualité.