Agent de Maintenance (H/F) - Intérim - Traitement de l'Eau - 65

Aquila RH Tarbes Hautes-Pyrénées (65) recherche un Agent de Maintenance H/F pour une mission en intérim dans le secteur du traitement, captage et distribution de l'eau. Située à Castelnau-Magnoac, cette agence de travail temporaire s'engage à proposer des opportunités de qualité, en lien avec des secteurs d'activité clés. Cette mission s'inscrit dans un contexte où la gestion des ressources en eau devient de plus en plus stratégique, nécessitant des compétences techniques et des équipes fiables. L'entreprise, spécialisée dans le recrutement, valorise la proximité et la transparence, en proposant des conditions de travail adaptées à chaque collaborateur.

En tant qu'Agent de Maintenance, vos missions principales consistent à assurer le fonctionnement et la sécurité des installations de traitement de l'eau. Vous participerez à l'entretien préventif et correctif des équipements, à la vérification des systèmes de distribution, et à la résolution des pannes critiques. Vous collaborerez étroitement avec les équipes techniques et les responsables d'exploitation pour garantir la continuité des services. Cette fonction exige une attention constante aux détails, une rigueur dans l'application des procédures, et une capacité à s'adapter aux contraintes des horaires de travail.

Le profil recherché privilégie une expérience d'au moins 1 an dans un environnement similaire, avec une maîtrise des outils de maintenance mécanique et électrique. Une connaissance des normes de sécurité et des réglementations du secteur de l'eau est un atout. La capacité à travailler en équipe, la polyvalence, et l'aptitude à gérer des situations imprévues sont des qualités essentielles. L'entreprise valorise également la disponibilité et la motivation pour contribuer à des projets d'importance stratégique dans un secteur en pleine évolution.

Cette mission en intérim offre un salaire horaire de 12,02 €, avec des conditions de travail en accord avec les normes de l'emploi. Les avantages incluent des acomptes deux fois par semaine, une indemnité de fin de mission de 10 %, ainsi qu'une mutuelle d'entreprise et un accès au FASTT pour des formations et réductions. Des prises en charge de la trésorerie et une épargne rémunérée à 5 % en 2025 viennent renforcer la valorisation de ce poste. Une prime de fidélité pouvant atteindre 200 € en 2026 complète les avantages, en plus d'un accès à des loisirs et culture grâce au partenaire Couleur CE.