Agent de liquidation de marchés - Bureau Finances CSTA Nancy H/F

Le Service de l’Énergie Opérationnelle (SEO), acteur majeur dans la gestion des énergies stratégiques pour les forces armées, recherche un(e) Agent Exécution Liquidation de Marchés au Bureau Finances au sein du Centre de Soutien Technique et Administratif de Nancy (54). Basé(e) à Nancy, ce poste est à pourvoir dans le cadre de la fonction publique et offre l’opportunité de contribuer à des missions critiques dans le domaine des infrastructures et des approvisionnements militaires. Le Bureau Finances du CSTA assure la gestion administrative et financière des opérations liées aux marchés publics, en soutien des activités de construction, de maintenance et de logistique énergétique.

L’agent exécution liquidation de marchés est chargé(e) d’assurer la gestion opérationnelle des contrats, de la réception des livrables au paiement final des fournisseurs. Il/elle collabore étroitement avec les équipes techniques et administratives pour garantir le respect des délais, des coûts et des obligations contractuelles. En parallèle, il/elle participe à la préparation des dossiers de commande, à la vérification des justificatifs, et à la traçabilité de l’exécution des marchés. Ce rôle exige rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Le candidat idéal détient une formation technique ou administrative, idéalement dans le domaine des marchés publics ou de la gestion budgétaire, et justifie d’une expérience similaire dans un cadre militaire ou institutionnel. Il/elle maîtrise les outils de gestion administrative et les procédures de passation de marchés, et possède une bonne connaissance des textes réglementaires applicables. Sa polyvalence, son esprit d’équipe et son souci du détail sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

En intégrant le Service de l’Énergie Opérationnelle, le(la) futur(e) agent(e) bénéficiera d’un poste stable au sein de la fonction publique, d’un cadre de travail structuré et d’une rémunération adaptée à ses compétences. Des perspectives d’évolution sont possibles au sein de l’armée ou de la sphère administrative. Les avantages liés à la fonction publique, tels qu’un statut attractif, une formation continue et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, complètent ce profil attractif.