Agent de fabrication H/F - Intérim à Mably (salaire compétitif)

Adéquat Interim, une agence de travail temporaire à Mably, recherche activement des candidats pour un poste d'agent de fabrication. Située dans le département de la Loire, notre entreprise propose des missions longues durées, idéales pour ceux qui souhaitent s'insérer durablement dans un environnement professionnel. Avec un contrat d'intérim de 6 mois, cette opportunité permet de développer des compétences pratiques tout en bénéficiant d'un cadre de travail structuré. Le secteur d'activité des agences de travail temporaire offre ici une visibilité accrue et des perspectives d'évolution, en particulier pour les profils motivés et souhaitant acquérir de l'expérience.

En tant qu'agent de fabrication, vos missions principales consistent à travailler sur une ligne de production. Vous assurerez le contrôle visuel des produits, le conditionnement et la mise en carton, en respectant les normes de qualité et de sécurité. L'environnement de travail est dynamique, nécessitant une attention constante aux détails et une capacité à s'adapter aux rythmes d'activité. L'entreprise valorise la ponctualité, la rigueur et l'esprit d'équipe, des qualités essentielles pour garantir un fonctionnement fluide. Les horaires sont à définir en fonction des besoins du service, avec une flexibilité adaptée à différents profils.

Le profil recherché privilégie une expérience de 6 mois, même si les débutants sont bienvenus. Une maîtrise des outils de manutention et une connaissance des règles de sécurité sont appréciées, mais pas obligatoires. L'entreprise accompagne les nouveaux arrivants grâce à une formation rapide et un accompagnement personnalisé. La polyvalence et la capacité à travailler en équipe sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Une disponibilité régulière et une assiduité sont des critères clés pour s'intégrer efficacement dans l'organisation.

Le poste d'agent de fabrication offre des avantages concrets pour votre quotidien. Un salaire annuel compris entre 21 900 et 27 000 euros, sur 12 mois, combiné à des primes collectives et individuelles, garantit une rémunération compétitive. Des avantages comme le CET à 5%, la participation aux bénéfices et des aides au logement ou à la garde d'enfants sont également proposés. L'entreprise privilégie l'équilibre entre travail et vie personnelle, avec un acompte de paye à la semaine si nécessaire. Cette opportunité s'inscrit dans un cadre de travail bienveillant, où la mobilité et les perspectives d'évolution sont encouragées pour valoriser votre engagement.