Agent de conditionnement h/f - CRIT INTERIM Reims - Intérim 18 mois

CRIT INTERIM, leader dans le secteur des agences de travail temporaire, recherche actuellement un agent de conditionnement h/f pour un client spécialisé en logistique. Située à Reims (51), cette mission s’inscrit dans un cadre professionnel dynamique et structuré, offrant des opportunités de développement à un niveau élevé. Le poste s’inscrit dans un contrat d’intérim de 18 mois, permettant à l’agent de conditionnement de s’impliquer dans un environnement de travail stable et collaboratif. Avec un salaire horaire variant entre 11,88 et 13,00 euros sur 12 mois, cette offre s’adresse à des profils motivés par la recherche d’une stabilité à court terme tout en bénéficiant d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Les missions principales de l’agent de conditionnement consistent à conditionner les produits selon des consignes précises, en veillant à la conformité des articles tout au long du processus. Il/elle doit garantir la qualité du travail en respectant les délais impartis et en assurant la sécurité des opérations. La conformité aux règles d’hygiène et de sécurité est un impératif, afin de préserver la santé des collaborateurs et la qualité des produits. Ce poste exige une attention constante aux détails et une capacité à s’adapter aux contraintes logistiques. L’agent de conditionnement joue un rôle essentiel dans la chaîne de production, en contribuant activement à la fluidité des opérations et à la satisfaction des clients.

Le profil recherché privilégie une expérience d’au moins un an dans un poste similaire, ou une formation en logistique, conditionnement ou secteur industriel. Une bonne aisance manuelle et une capacité à travailler en équipe sont des atouts majeurs. La rigueur, la ponctualité et le sens du service sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. L’agent de conditionnement doit également être à l’aise avec les outils de gestion et les procédures de sécurité, tout en maîtrisant les normes d’hygiène adaptées au secteur. La polyvalence et la disponibilité sont des éléments clés pour s’intégrer efficacement dans l’équipe.

La mission offre des avantages concrets, notamment un taux horaire compétitif avec une prime de 10 %, ainsi qu’une indemnité de fin de mission. Les collaborateurs bénéficient également de prestations complémentaires comme une mutuelle intérimaire, des cartes cadeaux, et un accès à des services comme le soutien scolaire ou le code de la route. Le contrat d’intérim permet de profiter d’une certaine flexibilité, tout en bénéficiant d’un cadre de travail sécurisé et bienveillant. L’agent de conditionnement aura également accès à des avantages comme des vacances, une garde d’enfants, et des opportunités de formation continue via la plateforme Tout Apprendre. Cette offre s’inscrit dans une démarche d’accompagnement des collaborateurs, en valorisant leur contribution et en les encourageant à développer leurs compétences.